![[기업윤리경영] 기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/160/159751-0001.gif)
![[기업윤리경영] 기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/160/159751-0002.gif)
![[기업윤리경영] 기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/160/159751-0003.gif)
![[기업윤리경영] 기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/160/159751-0004.gif)
![[기업윤리경영] 기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/160/159751-0005.gif)
![[기업윤리경영] 기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/160/159751-0006.gif)
![[기업윤리경영] 기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/160/159751-0007.gif)
![[기업윤리경영] 기업윤리경영과 기업윤리문화 사례 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/160/159751-0008.gif)
분야
hwpⅡ. 윤리경영의 정의
Ⅲ. 기업지배구조의 건전성
Ⅳ. 기업에 대한 사회적 비판
Ⅴ. 도덕적 해이의 의미와 사례
Ⅵ. 기업윤리문화와 근로의욕과의 관계(사례)
1. 유한 킴벌리
2. 교보생명
3. 신세계
Ⅶ. 결론
기업이 부의 사용에 있어서 풍요로운 사회의 건설을 위한 투자를 하기보다는 극도의 개인주의적 이기심의 충족에만 몰두하여 투기를 조장하고, 사회구성원간의 이질감을 확대시키거나, 장기적이고 합리적인 경영전략 없이 무리한 확장을 하여 사회의 손실을 가져오기도 하였다. 이와 같은 기업인의 행태는 과거 단절적인 기술혁신이 이루어지고 있는 현대사회에 있어서는 윤리의 문제를 차치하고라도 기업의 생존까지 위협하고 있는 실정이다.
그러면 우리사회가 건전하고 올바를 경제생활을 영위하기 위한 세가지 경제 주체의 역할을 논의해보자.
기업은 허위 또는 과장된 광고가 아닌 충분하고 정확한 정보를 전달하여야 하며, 담합이나 촉과점의 형성 또는 불공정거래행위를 할 것이 아니라 기업간의 공정하고 자유로운 경쟁을 통하여 소비자가 원하는 안전하고 품질 좋고 값싼 제품을 제공할 의무가 있으며, 기업에 대한 심판자로서 행하는 소비자의 불평이나 불만을 도외시 할 것이 아니라 기업의 경영활동에 적극적으로 반영시켜야 하는 것이다.
소비자 주권이 확립되기 위해서는 소비자 자신도 권리 위에서 잠을 자서는 안 될 것이다. 왜냐하면, 소비자 주권을 보호하기 위해 기업은 소비자가 사려고 생각하는 물건 또는 소비자가 가치 있다고 생각하는 물건을 생산하기 위하여 올바른 노력을 기울여야 하지만, 이와 같이 값싸고 질좋은 제품은 이를 찾고 알아주는 소비자의 힘으로 키워질 수 있기 때문이다. 이처럼 상품의 값과 질을 잘 비교해보고 애써 번 돈을 값지게 쓰려는 합리적인 소비자세를 가질 때 소비자를 만족시켜 주는 기업은 반드시 그에 적절한 이윤을 보상받을 수 있다는 확신을 갖고 원가절감과 품질향상에 더욱 노력할 것이다.
정부의 기능은 국민의 생활과 활동을 지도하고 명령하는 것이 아니라, 모든 국민이 자유의사에 따라 자신의 권리를 누릴 수 있는 질서를 만들고 이를 유지하는 것이라고 할 수 있다. 즉 정부는 자본주의경제가 자칫 흐르기 쉬운 왜곡된 경향을 방지하고 각 개별경제주체간의 공정경쟁을 촉진시키기 위하여 일정한 경기규칙을 만들고 이를 지키도록 감시하는 한편, 사적 동기에 의존하는 시장기능으로 충족시킬 수 없는 사회의 공동선을 창출해 나가야 한다. 이를 위해서 정부는 원칙적으로 모든 경제행위를 시장기능에 위임하되 경쟁적인 시장여건을 조성하도록 노력하여야 할 것이다.
결국 현대자본주의경제가 요구하는 경제윤리란 배타적이고 물질적인 이기주의에 기초한 자유방임이 아니라 회사의 구성원으로서의 윤리적 이기주의에 입각한 진정한 의미의 자유이며 누구나 자유롭고 공정하게 경쟁을 함으로써 능력과 노력에 따라 정당한 대가를 받고 인간의 존엄성이 보증되는 평등이며, 노력함이 없이 남이 잘 되는 것을 시기하는 패배주의가 아니라 근검․절약하고 개개인의 발전을 통해 자기실현을 이룩하려는 강력한 의지인 것이다.
