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[노동경제학] 최저임금제도와 노동시장

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2007.08.01
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소개글

[노동경제학] 최저임금제도와 노동시장에 대한 자료입니다.

목차

최저임금제란?
최저임금목적
최저임금제의 적용대상
현행 최저임금
최저임금제의 소득분배
최저임금제의 고용효과
최저임금제의 임금효과
최저임금제의 개선방안

본문내용

최저 임금제란?

- 최저임금제도란 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도임.

최저임금제의 목적

- 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 발전을 목적으로 함.
최저임금제의 적용대상

- 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분 없이 동일하게 적용.

현행 최저임금

- 적용기간 : 2007.1.1 ~ 2007.12.31
- 시간급3,480원(8시간 기준 일급 27,840원)

참고 자료
- 노동청 http://www.molab.go.kr/
- 서울 지방 노동청
http://seoul.molab.go.kr
- 최저임금제가 저임금 근로자 고용 및 임금 에 미친 영향 평가, 김유선, 2004
- 최저임금제의 효과 및 운용 및 실태,한국노동연구원, 1990

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