![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0001.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0002.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0003.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0004.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0005.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0006.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0007.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0008.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0009.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0010.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0011.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0012.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0013.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0014.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0015.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0016.gif)
![[인사관리] 교육훈련 현황과 사례 및 장단점 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/573/572539-0017.gif)
분야
pptx2. 교육훈련의 종류
3. 기업들의 사내교육 현황
4. 교육훈련의 사례
5. 교육훈련의 장단점
6. 효과적 실시요건
7. Q & A
8. 토론주제
의미
조직의 목적을 달성하는 데 도움이 되는 역량을 구성원들이 획득하도록 하는 과정
↓
변화하는 기업환경 속에서 기업의 목적달성에 기여할 수 있도록 새로운 환경에 적응할 수 있는 역량을 갖추도록 학습하는 과정
목적
새로운 지식과 기술 습득
현재 상태의 직무수행개선
생산성향상
성취동기 충족
↓
인재양성을 통한 조직유효성의 향상
2. 교육훈련의 종류
신입사원 OT
신입생, 신입사원에게 새로 시작하는 조직원에 대한 조직 적응을 위한 교육이나 각종 프로그램
직장내 교육훈련
사내교육훈련(O.J.T.)
구체적인 직무에 임하여 직속상사 등의 라인이 중심이 되어 부하에게 직접적으로 교육·훈련이 행해지는 것
사외교육훈련(Off-JT)
직장에서의 실무 또는 작업을 떠나서 전문적으로 실시하는 훈련
