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레포트 > 경제경영계열

[윤리경영] 인적자원관리에서의 윤리

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레포트 > 경제경영계열
2008.05.16
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소개글

[윤리경영] 인적자원관리에서의 윤리에 대한 자료입니다.

목차

하나! 이론적 고찰
- 윤리적 인사관리의 중요성
- 종업원의 권리
- 종업원의 임무
- 내부자 신고

둘! 직접적인 사례
- 금호아시아나
- Brown & williamson
- 삼성

본문내용

윤리적 인사관리의 중요성

내부의 이해관계자

주주

경영자

종업원

외부의 이해관계자

고객
거래처
지역사회
시민
정부
매스컴

종업원은 기업을 위해서 있는 것이 아니고
오히려 ‘기업 그 자체’이다

- 1인당 국민소득이 1만 5천 달러가 되어, 대부분의 사람들이 ‘의식주’ 걱정을 하지 않는다.

오늘 날에는 “하고 싶은 일, 적성에 맞는 일, 개인이 원하는 일, 보람을 느끼는 일, 자랑스럽게 느껴지는 일, 자아실현을 위한 일” 이 있는 직장을 원한다.

- 사람들이 자기능력과 가치관에 따라 직장을 선택하고자 할 때에는 종업원을 위한 ‘윤리적 인사관리’가 크게 중요하게 부각되고 있다.

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