[경영학,인적자원관리] `영의 교양을 읽는다` 를 읽고

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2008.09.18
5페이지 / hwp
1,200원
36원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[독후감] “인력관리”를 읽고

[독후감] `익숙한 것과의 결별`책을 읽고 나서,,

[독후감] 겅호를 읽고

[독후감] `최고인재확보와 유지전략` 을 읽고

[경영학,인적자원관리] `영의 교양을 읽는다` 를 읽고

[독후감] `겅호!`를 읽고

[독후감] 체인지몬스터 읽고 나서

[독후감] 파란 코끼리를 꿈꾸라 -독후감

[독후감] 깨진 유리창 법칙 -독후감

조엘 오스틴 긍정의 힘 독후감

소개글

[경영학,인적자원관리] `영의 교양을 읽는다` 를 읽고에 대한 자료입니다.

첫 째, 사람이 우선이다.
둘 째, 협동이 중요하다.

본문내용

이 책의 본문으로 들어가서 보면 첫 장을 넘기는 순간 경영의 시대를 열다 1910~1960년대까지에 대해 알 수 있는 부분이 나온다.
경영학이란 심리학 경제학 사회학 문화인류학이 놓친 분야를 메워주는 인간과 조직을 위한 학문이라고 정의되어 있다. 경영학은 초반에는 기업조직을 대상으로 하였지만 국가나 군대를 비롯하여 세계 곳곳 그리고 미래, 환경 등 모든 영역을 가리지 않고 그 범위가 넓어지고 현재의 시스템 뿐 아니라 미래의 사회에 대해서도 중요한 해결책을 제시해 나갈 수 있는 중심과학으로 발전해왔다. 이렇듯 현대사회의 경영학은 이제 학문적인 지식으로서의 그 영역을 뛰어넘어 일반적인 교양에 가까운 존재로 발전해왔다. 요즈음에 있어서 어느 대학을 가더라도 경영학과는 존재하고 많은 대학생들이 경영학을 전공 또는 복수전공하고 있으며 교양으로서 경영학을 알기위해 경영학 관련 수업을 많이 듣는 등 경영학은 대학생에게 있어서는 사회에 진출하기 위한 필수 불가결한 요소가 되어버렸다.
또한 사회 내에서도 회사를 경영하는 CEO가 경영학을 알아야 함은 당연한 것이

#경영학 #독후감 #인적자원관리 #인적

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료