![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0001.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0002.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0003.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0004.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0005.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0006.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0007.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0008.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0009.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0010.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0011.gif)
![[기업경영] SK 기업문화의 변혁의 방향-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/229/228692-0012.gif)
분야
pptⅡ. SK의 기업 문화
Ⅲ. 해외 기업문화 사례
①경쟁 성과 지향적 문화
②창의, 아이디어 지향적 문화
③다양성 중시 문화
Ⅳ. SK의 미래 발전 방향
Ⅴ. 경계해야 할 기업 문화
기업에 스며들어 있는 철학과 분위기, 기업 구성원들이 공유하는 가치와 목표
기업문화는 기업의 가슴이자 얼(Soul) - Peter Drucker
기업의 핵심 역량 – 모방 불가능
기업문화와 성과간의 관계
기업문화가 좋아질수록
경영성과가 좋아진다는 연구결과
좋은 기업문화란?
종업원의 신뢰와
참여, 일과 삶의 균형
조직의 다양성을
반영한 문화를
지칭
장기 고수익 실현
Fortune 誌 가 선정한 ‘일하기 좋은 100대 기업’의 장기 수익성은 일반적인 고성과 기업을 2~3배 상회
산업에 따라 나타나는 기업문화는 상이하며, 산업별 간의 시장경쟁에 따른
문화와 성과간 상관계수가 비례 - 기업의 성공을 위한 핵심역량은 기업문화
