[행정학] 사기 및 근무규율

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레포트 > 사회계열
2009.07.27
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[행정학] 정책학의 주요 관리기법(최적화 기법)

[행정학] 조직의 제원리

소개글

[행정학] 사기 및 근무규율에 대한 자료입니다.

1.사 기
⑴ 개 념
⑵ 사기와 생산성의 관계
⑶ 사기 조사방법
⑷ 사기 제고방안

2. 공무원의 보수
⑴ 개념 및 특성
⑵ 보수체계
⑶ 보수 결정요인(변수)
⑷ 보수원칙
⑸ 한국의 보수체계
⑹ 연봉제

3. 공무원 연금
⑴ 개념
⑵ 기금제와 기여제
⑶ 연금의 성질

4. 공무원 단체
⑴ 개 념
⑵ 필요성
⑶ 권리(노동 3권)
⑷ 한국의 경우

5. 고충처리, 인사상담제도
⑴ 개 념
⑵ 상담의 유형

6. 공무원의 정치적 중립
⑴ 개념 및 특성
⑵ 목 적
⑶ 각국의 경우
⑷ 확보방안

7. 신분보장
⑴ 징계제도
⑵ 직위해제(대기발령)
⑶ 계급정년제
⑷ 명예퇴직제

본문내용

1.사 기
⑴ 개 념
①조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위한 근무의욕＋집단의 근무의욕을 말함.
[중요] 개인만의 근무의욕은 사기앙양과 관련없다.
②1930년대 인간관계론에서 강조(심리적인 요인 강조, Y이론)
③군대조직에서 강조

⑵사기와 생산성의 관계
①사기와 생산성은 필요조건이지 충분조건은 아니다.
②사기와 생산성은 직접적인 인과관계가 없다(Vroom의 기대이론).
③사기와 생산성은 직접적인 관련성이 있다[Herzberg의 만족(동기)요인].
④사기는 생산성에 영향을 미치는 하나의 변수에 불과하다(상황이론).

하고 싶은 말

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