인간과경영 다양성관리 장애인분야

추천자료

[장애인복지론] 직업재활

사회복지정책론 직업재활정책

[청각장애, 청각장애인, 직업재활] 청각장애의 정의, 분류, 유형, 진단, 판별, 현황과 청각장애인의 진로교육, 직업교육 및 청각장애인직업재활의 문제점 그리고 향후 청각장애인직업재활의 개선 방안 분석

[직업능력개발훈련, 직업능력개발, 직업능력, 직업교육, 직업훈련] 직업능력개발훈련의 필요성과 직업능력개발훈련의 기대효과 및 직업능력개발훈련의 수행방법 그리고 직업능력개발훈련의 개선 방향 분석

[장애인직업재활] 장애인직업재활(직업재활서비스, 직업재활서비스전달체계, 직업재활정책)의 현황, 문제점과 외국의 사례를 통해 본 향후 장애인고용촉진 방안 분석

`장애인 고용촉진등에 관한 법률`에서의 중증장애인의 직업재활

장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계개선

[장애인직업재활정책] 장애인직업재활이념, 직업재활의 과정, 정신장애인직업재활서비스, 청각장애인직업재활서비스 심층 분석

장애인복지론 - 장애인 고용의 개선방안과 장애인 고용환경 개선 및 직업재활 프로그램의 전달체계 개선

[재활학개론] 직업재활의 당면과제 및 개선점

소개글

[인간과경영] 다양성관리(장애인분야)에 대한 자료입니다.

1.장애인 고용 실태

2.장애인 고용 관련 제도 및 법규

3.한국 장애인 고용 촉진공단 소개

4.장애인 고용 촉진 프로그램

5.프로그램 사례

6.장애인 고용 촉진의 부작용

본문내용

다양성 관리의 정의

다양성 관리란?

여성, 고령자, 장애인, 외국인, 해외동포 등 이질적인 노동력이 가진 다양한 특성 혹은 차이를 포용하여 효율적으로 활용하려는 조직의 체계적인 노력

어느 집단의 구성원들도 이득을 보거나 불이익을 받지 않는 형평적인 업무환경에서
이질적인 노동력을 구성하고 그들의 잠재력을 발휘하게 하는 것

다양성이라는 개념은 차이나 다름을 의미하는 중립적인 개념이나 아직 우리나라에서는 부정적인 의미로 받아들여 지고 있음

다양성 관리의 도입배경

인구구성의 변화
여성, 이민자, 소수민족의 노동시장 진입과
인구의 고령화

고용평등 정책 및
적극적 우대조치의 시행
채용에 있어 불리한 입장에 있는 취약계층에
대한 차별을 제거하는 것을 목표

국제화에 의한
사회 및 산업구조의 변화
산업구조가 정보화 사회와 서비스산업으로
급격하게 이동함에 따라 업무는 이전과 달리
기술집약적, 고객지향적으로 변함

참고문헌

http://www.kepad.or.kr (한국장애인고용촉진공단)
http://www.molab.go.kr (노동부)
http://www.nso.go.kr (통계청)
http://www.seri.org (삼성경제연구소)
『다양성 관리 전략을 통한 장애인 인적자원 활용에 관한 연구』, 2006, 박은수
『장애인 고용 사례집』, 2007, 한국장애인고용촉진공단

#장애인 #장애 #고용 #프로그램 #촉진 #직업 #교육 #고용촉진 #훈련