[인적자원관리] 기업의 금연정책 -포스코 POSCO 사례를 중심으로

[인적자원관리] 기업의 금연정책 -포스코 POSCO 사례를 중심으로-10

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레포트 > 경제경영계열
2009.08.27
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소개글

[인적자원관리] 기업의 금연정책 -포스코 POSCO 사례를 중심으로에 대한 자료입니다.

I. 서론
II. 본문
1. 담배의 유해성
2. 정부정책
3. 한국 기업의 금연 정책
1) 삼성전자
2) 신세계
3)금호 아시아나 그룹
4)그 밖의 기업의 금연운동
4. POSCO의 금연 정책
Ⅲ. 토의과제
Ⅳ. 토의해설
1. POSCO의 이 강경 금연 정책이 생산성 향상과 매출 증대에 기여할 수 있는가?
2. POSCO의 금연 정책이 환경 경영을 실천하는 녹색기업 이미지를 제고하고, 저탄소 경영의 일환으로서 그 실효성이 있는가?
3. 직원의 건강과 기업의 이미지를 위한 금연 정책을 실행 하는데 있어서 강제적 조치와 금연에 대한 결과를 인사고과에 반영하는 것은 기본적인 인권침해, 혹은 흡연근로자에 대한 역차별이 될 수 있지는 않는가?
V. 결론
VI. 참고문헌

본문내용

I. 서론

올해 1월, 보건복지가족부는 최근 흡연율이 상승세로 전환함에 따라 소비자인 흡연자 규제만으로는 한계가 있다는 판단에 따라 담배 공급자를 규제하는 내용의 중장기 금연 대책 ‘금연 2020’ 초안을 확정했다 . ‘금연 2020’은 2020년까지 흡연율을 20%로 낮추겠다는 뜻으로, 앞으로 편의점이나 소매점에서 담배를 진열 및 판매하는 행위가 장기적으로 금지된다. 진열대 안을 들여다볼 수 없게 하거나 담배진열대라는 사실을 알아볼 수 없도록 진열 위치를 제한하는 방안이 검토되고 있다.
이러한 사회적 움직임에 따라, 기업에서도 직원들에 대한 금연정책 실시의 움직임이 활발해지고 있다. 기업들은 이제 금연이 더 이상 개인의 건강문제가 아닌 업무효율성으로 이어지는 기업의 경쟁력으로 인식되면서 금연정책에 참여하는 기업들이 늘어나는 추세이다. 즉, 직원 건강이 기업 매출과 이미지 제고에 영향을 끼친다고 판단되어 직원들의 금연을 독려하기 위해 사내에 정기적으로 금연 클리닉 및 금연교육을 실시하거나, 니코틴 패치나 금연 껌을 무료로 지급하거나, 금연에 성공하면 인센티브를 지급하는 등 기업들이 금연 문화 만들기에 나서고 있다 . 이러한 금연제도는 기업의 의도대로 흡연 직원의 건강은 물론 비흡연 직원들의 건강과 더 나아가 개선된 사내 분위기와 환경을 제공할 수 있으며, 이로 인해 직원들의 업무효율증대를 기대할 수 있다. 또한 대외적으로는 소비자들에게 우리 기업이 친환경기업, 깨끗한 기업, 글로벌 선두 기업 등의 긍정적인 이미지의 기업으로 인식될 수 있다.
그러나 기업의 이러한 의도 하에 실시되고 있는 금연정책은 실시 의도와는 반대로 인적자원관리 측면에서 몇 가지 문제를 낳고 있다. 아무리 직원의 건강과 업무능력, 기업이미지 제고를 위한 것이라지만 이러한 기업의 정책이 직원들의 흡연에 대한 기본적인 권리를 침해한다. 이는 결국 직원들에게 스트레스를 주게 되고 이는 그들의 사기를 저하시키게 되며, 결과적으로 처음의 의도와는 달리 업무효율을 저하시키는 결과를 낳을 수도 있는 것이다. 뿐만 아니라 일부 기업에서는 금연권고를 넘어 혈액 검사나 소변검사를 통해 담배를 끊지 못하는 직원들을 가려내어 인사상 불이익을 주는 방침을 내세우거나, 심한 경우 퇴사까지 감행하겠다는 계획이 나오고 있다 . 이에 대해 흡연 직원들은 업무공간이 아니거나, 근로시간 외의 사적인 생활까지도 간섭하고 통제하는 지나친 처사라며 회사의 강경한 금연방침에 강하게 반발하고 있다.
이처럼 금연으로의 사회적 움직임에 따라 직원들의 건강과 업무효율증대, 기업이미지 제고 등을 목적으로 실시되고 있는 기업들의 금연정책은 정책의 목적 달성에 따른 긍정적인 효과뿐 아니라 회사가 직원들의 권리를 침해하여 발생하는 업무효율저하, 노사관계악화 등의 문제가 수반되고 있다. 따라서 우리는 사내•외에서의‘전 사원 완전 금연령’이라는 최고경영자의 강경 금연정책 주장으로 인하여 직원들과의 갈등을 넘어 현재 우리 사회의 뜨거운 이슈로 떠오른 POSCO의 금연정책을 중심으로 인적자원관리 측면에서의 기업들의 금연정책의 실태와 현황, 그리고 이를 통해 얻을 수 있는 효과와 문제점 등을 함께 생각해보려 한다.

II. 본문

본문에서는 담배의 유해성과 그에 따른 금연으로의 사회적 움직임에 대해 알아보겠다. 그 후에 정부의 흡연자에 대한 정책적 개입과 금연을 권장하는 방향을 나타낸 뒤에 한국의 기업들이 어떠한 방식으로 금연 정책을 실시하고 있는지 알아보겠다. 그리고 마지막으로 이 글에서 중점적으로 살펴보고자 하는 POSCO의 금연 정책에 대해서 사례를 보일 것이다.

1. 담배의 유해성
담배가 궐련 형태로 대량 생산되기 시작한 19세기 이후부터 담배의 소비가 본격화되어, 오늘날 전 세계 성인의 ⅓에 달하는 13억 명이 흡연을 하고 있으며(남자 10.7억명, 여자 2.3억명), 이로 인해 연간 500만 여명이 흡연으로 사망하고 있다. 또한 우리나라에서는 흡연으로 인해 연간4만8천 여명이 사망하고 있으며, 연간 약 10조원 이상의 사회경제적 손실이 발생하고 있다. 그러나 흡연은 가장 예방 가능한 제1의 건강 위해 요인이다.
선진국에서는 수십 년 전부터 담배의 해악성을 인식하고 강력한 금연정책을 펴왔다. 그 결과, 흡연율이 20%대로 감소하였으며, 특히 영국과 미국에서는 담배로 인한 사망자수가 감소하였고, 최근에는 폐암사망률을 감소시키는 성과를 보이고 있다. 우리나라는 흡연율이 조금씩 낮아지고 있지만, 여전히 높은 흡연율은 인구 노령화에 발맞추어 앞으로 수많은 사회•경제적 부담을 가중시키게 될 것이다. 이에 더욱 강력한 금연정책이 요구된다 하겠다.

2. 정부정책
흡연에 대한 정부 개입의 근거와 정당성은 무엇보다도 우리나라

참고문헌

동아일보 2009-01-08

KBS 뉴스 2009-04-14

오마이뉴스 2009-04-08

연합뉴스 2009-05-10

매일뉴스 2009-05-11

서울 신문 2007-04-05

연합뉴스 2008-04-13

파이낸셜뉴스 2009-03-27

경북일보 2009-04-27

경북일보 2009-04-02

오마이뉴스 2009-04-08

한국일보 2009-05-13

조선닷컴 2009-04-25

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오마이뉴스 2009-04-08

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