[노동] 중국의 노동환경과 노무관리 방향(노동)
![[노동] 중국의 노동환경과 노무관리 방향(노동)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/387/386954-0001.gif)
![[노동] 중국의 노동환경과 노무관리 방향(노동)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/387/386954-0002.gif)
![[노동] 중국의 노동환경과 노무관리 방향(노동)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/387/386954-0003.gif)
분야
hwp2. 중국 노동환경 및 노사관계의 변화 동향
3. 중국 내 노무관리 방향
세계 어떤 지역을 진출하더라도 현지 노무관리에는 애로사항이 있기 마련이나, 특히 중국의 급격한 경제·사회적 변화는 우리 진출 기업들이 발빠르게 새로운 환경에 적응하고 대응책을 강구할 것을 요구하고 있다.
중국에 진출한 우리 한국 기업들이 겪고 있는 노무관리상의 애로사항을 살펴보고 이에 대한 대응책을 살펴보는 것이 향후 우리 기업들의 노무관리 방향을 제시하는 방법이 될 수도 있을 것으로 생각한다. 이러한 노무관리 방향은 역사·문화적인 배경과 제도가 융합되어야하는 지점으로서, 진지한 성찰과 전략을 동시에 요구하는 작업이다.
우리 기업들이 겪고 있는 문제점들은 우선 현지 문화 및 노동법에 대한 이해가 부족하다는 것이다. 상당수 기업들이 중국의 문화, 노무관리제도 및 법에 대한 이해없이 진출하고 있어 채용, 임금 지급, 근로시간 등 노동관련 사항과 문화적 차이에 의한 문제가 발생하고 있는 실정이다. 중국이 우리와 같은 유교·한자 문화권에 속하고 역사·지리적으로 밀접한 관계에 있어 문화
