분야
hwp1. 강호동의 [카리스마형 리더십(Charisma Leadership)]
2. 강호동의 [권위적 리더십(Dictator Leadership)]
3. 강호동의 [파워 리더십(Power Leadership)]
② 유재석 - 민주주의형 리더십, 서번트 리더십, 임파워링 리더십
1. 유재석의 [민주주의형 리더십(Democracy Leadership)]
2. 유재석의 [서번트 리더십(Servant Leadership)]
3. 유재석의 [임파워링 리더십(Empowering Leadership)]
③ 그들의 공통점
④ 우리가 배워야할 점
[권위적 리더십] - '팀원들 위에 군림하며 실수를 용납하지 않는 리더십'
즉, 권위에 대한 도전이나 반항없이 순응하도록 요구하면서 개개인에게 주어진 업무만을 묵묵히 수행할 것을 기대하는 스타일.
이러한 면에서 강호동은 팀원들과 평등한 관계를 유지하기 보다는 팀원들보다는 약간 위에서 그들을 리드하는 [권위적 리더십]의 성향을 보여준다. 강호동 스스로가 말했듯이 그는 '모든 팀원들을 하나 하나 골고루 배려해주기 보다는 컨디션이 좋은 팀원을 적극적으로 밀어줌으로써 분위기를 살리는' 스타일로 팀을 이끈다.
* 권위적 리더십의 장점 : 극대화된 효율성
단점 : '팀원들의 저항'을 불러일으킬 수 있다.
얼마전 [1박 2일] 충북 영동편에서 팀원들이 강호동에 대한 불만을 토로하며 '강호동 vs 반 강호동(이수근, MC몽, 은지원, 김C, 이승기)'의 구도가 펼쳐진 모습을 상기해보면, [권위적 리더십]에 필연적으로 따르는 단점을 잘 알 수가 있다.
3. 강호동의 [파워 리더십(Power Leadership)]
[파워 리더십] - '탱크주의형 리더로서 확고한 의지와 강인한 실행력을 바탕으로 역경과 혼란에 도전하는 리더십'.
즉, 솔선수범으로 팀을 이끌며 말보다는 강력한 행동을 발휘하여 위기나 난국에 처할 때 더 큰 진가를 발휘하는 스타일이다.
이런 점에 비추어 봤을 때, 강호동은 특히 평상시보다는 위기의 순간에 빛을 발하는 경우가 더 많다. 예를 들어, [1박 2일]의 최고 명승부 중 하나로 꼽히는 '1박2일팀 vs 해병대 씨름 경기'에서 [1박 2일] 팀원들이 아무 것도 해보지 못하고 코너에 몰린 위기의 순간, 강호동은 자신의 포스와 진가를 마음껏 발휘하며 팀을 위기에서 극적으로 구해낸다. 그리고 바로 이러한 모습에서 [파워 리더십]의 전형을 볼 수가 있다.
