![[사업계획서] 세계여행 테마카페-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0001.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0002.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0003.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0004.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0005.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0006.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0007.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0008.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0009.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0010.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0011.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0012.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0013.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0014.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0015.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0016.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0017.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0018.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0019.gif)
![[사업계획서] 세계여행 테마카페-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/391/390690-0020.gif)
분야
ppt2. 조직현황
3. 시장성 분석
4. 서비스 비교 분석
5. 인력 확보
6. 입지선정과 사업규모
7. 자금 조달
8. 수익성 분석
9. 성장성 분석
10. 발생 가능한 위험요인과 대처방안
(1)사업의 동기
․ 독특한 아이디어의 활용
․ 자신의 능력 및 성취욕구의 충족
․ 창업을 통한 이윤의 창출
(2) 기대효과
5) 판촉 행사
코코펀 쿠폰 제작.
- 무료신문
전단지와 현수막 제작
: 버스 안 LCD화면 광고
오픈 일 선착순 기념품 배부
:지구본 핸드폰줄
마일리지 적립카드
카페 홈페이지
- 나라별 즉석사진 서비스
1) 핵심인력의 필요 (1) 필요한 자격
요리사, 바리스타 외에는
특별한 전문 기술은 필요치 않다.
본 카페는 분위기를 파는 매장이기 때문에 찾아온 고객에게 서비스를 제공하는 직원의 중요성은 요리사 이상의 중요한 비중을 갖는다.
상냥하고 밝은 태도를 가진 봉사정신과 매너가 좋은 젊은 직원이 필요하다.
웨이터들에게는 고급 호텔급 이상의 서비스 교육을 시킨다.
