![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0001.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0002.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0003.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0004.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0005.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0006.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0007.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0008.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0009.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0010.gif)
![사회복지시설 사업계획서[고령자 스포트센터]-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/404/403994-0011.gif)
분야
hwp- 선정동기
- 조직의 이념 및 목표
- 소비자 특성 분석과 전략
- 운영계획
- 운동 프로그램
- 건강 보조 프로그램
- 스포츠 센터 내 시설
- 특별 서비스
- 지속가능한 경쟁우위 창출
◆구체적인 해결 방안
1. 기업 등의 투자신청을 받고, 일정 조건의 계약을 통해 지원 받음. 예를 들면 자본을 지원해준 회사의 직원이나 직원의 가족들에게는 등록비를 할인해 주는 등의 인센티브를 주는 방법, 지원 기업 근로자의 퇴직 후 노후 건강을 위한 스포츠센터의 지원, 지원 회사의 상표나 로고를 트레이닝복에 인쇄하여 홍보의 수단으로 활용 하게 함.
2 .EYL건립을 위해 필요한 자본을 일체 지원받고, 운영하면서 창출된 수익금의 일부를 몇 년에 걸쳐 일정비율을 이자를 포함하여 상환.
3. 부족한 자본은 EYL를 설립할 부지를 담보로 대출을 받아 분할 상환.
4. 장기 가입자를 위한 재정적 인센티브를 제공하여 회원들의 장기 가입을 유도하여 단기간에 큰 자본을 획득, 보유하여 최초 EYL설립에 필요한 고정비로 활용.
(4)인력 수급
1. 노인을 대상으로 하는 스포츠 센터이므로 노인응급상황에 대비한 의사와 간호사
2. 사전운동처방과 운동진행 중 수시 점검을 관리할 수 있는 운동 처방사
3. 노인들의 심리 치료를 전담할 심리치료사와 웃음치료사
3. 수영을 비롯한 운동프로그램을 진행하는 전문 강사와 진행요원. 이 때 전문 강사는 각
프로그램당 1~2명을 두고 진행도우미는 노인 고객을 잘 보살피고 다치지 않게 보호해야 하므로 1:1서비스를 목표로 최대한 많은 인원을 수급할 예정으로 체육학과 출신 또는 운동선수를 활용하거나 인건비를 줄이기 위해 체육학과에 재학 중인 대학생을 고용한다.
4. 마사지 프로그램에서 물리치료사와 마사지사
5. 셔틀버스 운행기사, 관리인, 청소원 등의 세부적인 하위 관리자가 필요하다.
