분야
hwp. 고용 위기 개념의 조작적 정의
. 세계 각국의 고용 현황
. 고용 위기에 대한 여러 대응책
. 맺음말
여자 실업 증가율이 급증한 것은 비정규직 및 중소영세사업장에 편중되어 있는 여자 노동력이 우선해고되거나 부도여파로 인한 것으로 보이며, 또한 여자 노동력의 신규실업 급증이 있었기 때문이기도 하다.
신규실업자의 높은 증가세는 신규학졸자를 포함하여 노동시장에 신규진입한 노동자의 극심한 취업난을 반영한다. 98년 2월에는 32만명의 신규대졸자가 탄생하였는데, 이 중 취업한 사람은 8만명에 불과하여 대졸자의 3/4이 처음부터 실업자의 대열에 가세하게 되었다. 노동부는 올 상반기에만도 13만여 명의 신규실업자가 발생했으며, 그 중 상당수가 대졸미취업자라고 발표했다. 취업전문지 의 최근 조사결과에 따르면 조사대상 9백개 기업 중 98년 중에 사원 채용계획이 있는 곳은 단지 19개로 나타났다. 사태가 갈수록 심각해질 징조다.
그나마 입사시험 합격자들(97년의 경우 50개 그룹, 882개 회사의 대졸 신규채용은 2만 5,440명)조차도 IMF 사태가 터지면서 정식 취업이 보류되는 경우도 많다. 예컨대 현대전자의 경우 약 500명의 신규대졸자를 97년 11월에 선발하였음에도 98년 6월 현재까지 발령 대기 상태에서 기다리게 하고 있다. 최근 들어 신규 사원 예정자 집합 통보가 날아와 설레는 마음으로 모였으나, 회사는 제1안(입사취소확인서에 도장을 찍고 그간의 대기 상태에 대한 위로금을 200만원 정도 지급받는 것)이나 제2안(1년을 더 기다려 불확실하나마 내년도에 입사할 수 있는 기회를 보는 것) 중 택일을 하도록 강요하였고 선택을 하지 않으면 합격을 취소시켜버리겠다고 하였다. 이들 발령대기자들은 대책위를 꾸려 조직적으로 대응하기로 하고 활발히 움직이고 있다.
