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레포트 > 경제경영계열

[인적자원관리] LG전자의 신입사원 교육훈련 분석

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레포트 > 경제경영계열
2010.01.13
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소개글

[인적자원관리] LG전자의 신입사원 교육훈련 분석에 대한 자료입니다.

1. LG전자 소개
2. LG전자 인사철학
3. 신입사원 육성체계
4. 신입사원 교육일정
5. 신입사원 교육훈련
6. 신입사원 교육평가
7. 최종 결론

본문내용

- 심판으로부터 판정결과를 바탕으로 매기의 활동상황을 계량적으로 파악해서 결산하고 재무제표를 작성하고, 결산보고서를 작성 심판에게 제출
- SME는 연습을 실시해 나가는 과정에서 경영활동에 관한 여러 가지 지식과 참가태도(의사결정, 시간관리, 관리능력, Team활동)에 관해서 학습
- 각 사의 경영활동 흐름과 맡은 담당 직책의 중요성과 상호관련성을 이해

① Stretch Project : 스피드,비용,인원을 통해 최고성과에 도전
② Speed Project : 주어진 과제를 제한 시간 내에 해결
③ Simplicity Project : 필요한 장비를 구입하여 제한시간 내에 해결
④ Boundary less Project : 팀웍을 필요로 하는 Project

참고문헌

www.lge.co.kr
www.lgeri.com
www.molab.go.kr
www.kpiok.co.kr
그레이트 피플 (LG전자, 그들은 어떻게 세계를 제패했나) - 곽숙철, 웅진윙스, 2008
현대 사회와 경영학 - 육윤복, 경영과 회계, 2007
우리 회사는 이런 인재를 원한다 - IKC기업문화연구팀, 웅진윙스, 2006
인적자원관리 - 김영재, 삼양사, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003

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