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소개글
Action Learning 검토(인사관리)에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ 들어가며
Ⅱ Action Learning의 특징 및 효과
Ⅲ Action Learning의 활용
본문내용
Ⅲ Action Learning의 활용
1 일반적인 활용형태
Action Learning기법은 혁신, 리더십개발, 팀웍개발, 학습조직구축, WORKOUT과의 시너지 등을 위해 효과적으로 활용되고 있음
2 구체적사례
1) 삼성전자: Group장 양성을 위해 활용
2) 태평양: 핵심리더 양성을 위해 Action Learning 프로그램 도입(1998년 이래 매년실시)
3) GE: - 리더십 혁신과 Global Leader 양성을 위해 Action Learning활용
4) Citibank : 경영팀의 역량을 강화하기 위한 주요도구로 활용
5) Volvo:
하고 싶은 말
Action Learning 검토 (인사관리)
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