추천자료
[생산관리] 장수기업의 핵심역량(중소기업과 대기업의 사례 비교,분석을 통해)
[자기소개서] 자기소개서 작성법과 업종별, 회사별 자기소개서 작성의 실제 사례
우리나라 노동자 산업복지와 자주복지의 문제점
세계 10대 제약회사조사
[파일처리론,자료구조론] ASP 회원관리 소스
방송저널리즘에서 기자와 프로듀서의 역할에 관한 연구
환경친화적 국토개발사업 추진방안 연구
[교양] 박정희생애
[자료목록] 정부주도 경제개발체제
[훈화자료]자기계발 훈화자료 사례, 독서 훈화자료 사례, 문학 훈화자료 사례, 인성교육 훈화자료 사례, 품성 훈화자료 사례, 근면 훈화자료 사례, 학교교육 훈화자료사례, 안전 훈화자료 사례, 계기 훈화자료 사례
소개글
[생산관리] 장수기업의 핵심역량(중소기업과 대기업의 사례 비교,분석을 통해)에 대한 자료입니다.
목차
1. 서론
(1) 장수기업의 정의
(2) 장수기업의 의의
(3) 논의 방향
2. 장수 기업 사례
(1) 장수 대기업 사례 - 동아제약
(2) 장수 중소기업 사례 - 성남기업
3. 결론
본문내용
(2) 장수기업의 의의
기업환경이 계속해서 급변하는 요즘, 기업의 존재이유인 영속기업을 유지하고 성장하는 장수기업들이 주목받고 있다. 장수기업이 주목받는 이유는 일단 장수기업이 되면 수많은 어려움을 극복하는 과정에서 체질이 강화되어 질 높은 성과를 유지하며, 국가 전체적으로도 고용안정 ․ 사회공헌 등 많은 분야에 일조하며 긍정적인 역할을 하게 되기 때문이다. 그리고 이러한 장수기업들은 지금까지 생존 ․ 발전하는 과정에서 취득한 문제해결능력과 기업만의 문화 등을 통해 앞으로도 계속 영속해가며 세계시장에서도 좋은 성과를 보일 수 있다는 점에서 의의가 있다.
(3) 논의 방향
일반적으로 큰 규모의 기업일수록 장수할 확률이 높지만, 그렇다고 해서 ‘장수기업=대기업’이라는 공식이 반드시 성립하는 것은 아니다. 중소기업 중에서도 오랜 전통과 자부심을 가지고 대대로 명목을 이어가고 있는 회사의 사례를 다수 확인할 수 있었다. 이에 우리는 그 중에서 대기업의 대표로는 ‘동아제약’을, 중소기업의 대표로는 ‘성남기업’을 선정하여 장수기업으로서의 각 기업들만의 독특한 장수비결에 대하여 먼저 논의한 후, 이를 통해 궁극적으로는 우리나라의 기업들이 장수기업으로 나아가기 위한 핵심역량을 도출 ․ 제시하고자 한다.