소개글
직업에서의 건강에 대한 자료입니다.
목차
[서론]
[본론]
(1)한국 여성들의 일∙가정간의 갈등 실태
1. 여성 경제 활동인구
2. 여성 취업의 장애요인 (사회통계조사, 2006)
3. 가사 분담에 대한 견해와 실태의 차이
4. 가정∙직장생활에서의 스트레스
(2) 사례 분석
[결론]
본문내용
[서론]
산업 및 조직심리학계에서는 노동력의 생산성이 노동력의 건강에 달려있다는 결론을 내린 후 직업에서의 건강분야에 관심을 가지게 되었고 그 결과 활발한 연구를 하고 있다. (Paul M. Muchinsky, 시그마 프레스) 이러한 일터에서의 건강과 관련된 문제 중 사례 연구에서 제시 되고 있는 것은 ‘일과 가정간의 갈등’이다. 이것은 일에서의 의무와 가정에서의 의무간의 갈등을 조화시키고자 하는 데서 오는 딜레마이다. Kossek와 Ozeki(1998)의 보고에 따르면 일과 가정간의 갈등과 직무만족 간의 상관이 남성(-.29)보다는 여성(-.35)에서 더 높으며, 마찬가지로 일과 가정간의 갈등과 생활만족 간의 상관도 역시 남성(-.32)보다는 여성(-.42)에서 더 높다고 한다. 따라서 이러한 상관관계를 전제로 여성에 포커스를 두어 현 한국 여성들의 일*가정간의 갈등 실태와 사례연구 분석을 토대로 대안을 제시해 보고자 한다.