분야
hwpB. 사회복지 실천의 가치와 윤리
C. 사회복지실천의 역사
D. 사회복지사에 대한 이해
E. 사회복지실천현장에 대한 이해
F. 사회복지실천적 관점 - 통합적 접근
G. 사회복지 실천관계론
H. 사회복지실천의 면접론
I. 사회복지실천의 과정 - 탐색
J. 사회복지실천의 과정 - 계획, 계약
K. 개입
L. 평가와 종결 및 사후지도
M. 사례관리
A. 사회복지 실천의 이론적 기초
- 사회복지의 정의 및 로마니쉰의 패러다임 변화, 사회복지와 사회사업의 비교
사회복지와 사회사업의 비교
① 사회사업(Social Work)
② 사회복지(social welfare)
B. 사회복지 실천의 가치와 윤리
가치와 윤리의 정의 및 관계
리머(Reamer)
예술가와 과학자로서의 사회복지사
C. 사회복지실천의 역사
- 자선조직협회와 인보관 비교, 실천의 역사 전개 과정
자선조직협회와 인보관 비교
실천의 역사 전개 과정
D. 사회복지사에 대한 이해
- 사회복지사의 역할과 개념정리, 각각의 역할과 사례연결
사회복지사의 역할과 개념정리 각각의 역할과 사례연결
1) 중개인으로서의 사회복지사
2) 옹호자로서 사회복지사
3) 교사로서의 사회복지사
4) 상담가 혹은 임상가로서의 사회복지사
5) 사례관리자로서 사회복지사
6) 업무량 관리자로서 사회복지사
7) 예술가로서의 사회복지사
E. 사회복지실천현장에 대한 이해
- 1차현장과 2차현장 구분, 실천현장의 사정/틀(7가지)
1차현장과 2차현장 구분
실천현장의 사정/틀(7가지)
F. 사회복지실천적관점 - 통합적 접근
통합적 접근 시도 배경과 이유
전통적 방법론의 한계 보완
통합적 방법의 개념 및 특징
= 맥마흔Mcmahon의 통합적 방법의 특징
통합적 방법의 이론적 기반
통합적 방법의 실천적 함의
Pincus 와 Minahan 의 통합적 4체계
① 변화매개체계
② 클라이언트체계
③ 표적체계
④ 행동체계
G. 사회복지 실천관계론
관계의 7대 기본 원칙 - 비에스텍(Biestek)
전문적 관계의 기본요소
전문적 관계의 특성
변화를 방해하는 관계
H. 사회복지실천의 면접론
1) 관찰기술
2) 경청기술
3) 질문기술
4)초점
5) 분위기 조성기술
면담기록
기록의 종류
= SOAP 기록방식 ;
기록의 목적
I. 사회복지실천의 과정 - 탐색
- 접수단계의 과업, 자료수집의 출처 정리
접수의 특성
접수시의 과제
(1) 자료의 출처
J. 사회복지실천의 과정 - 계획, 계약
- 목표설정 선정지침, 계약서에 기재할 사항
목표설정 및 계약
계약의 내용
K. 개입
4. 개인수준의 개입
5. 집단수준의 개입
1) 집단역동
= 집단역동 4가지 영역
(1) 의사소통과 상호작용
(2) 집단의 결속력
(3) 사회통제역학
(4) 집단문화
2) 집단개입의 방법
1) 사회적 지지체계의 개발
= 사회적 지지체계를 개발하는 방법
L. 평가와 종결 및 사후지도
1) 평가
2) 종결
M. 사례관리
1. 등장배경
2. 이론적 기반
3. 주요개념
4. 개입과정 및 기법
① 사회사업(Social Work)
사회사업은 개인, 집단 지역사회가 사회적이거나 혹은 개인적인 만족과 독립을 활보할 수 있도록 도와주는 인간관계상의 과학적 지식과 기술에 바탕을 둔 전문적인 서비스이다 사회복지는 전문사회사업보다 넓은 의미를 지니고 있다.
개인, 집단, 지역사회를 도와 그들의 사회적 기능을 향상하거나 회복하게 하고 사회적 여건을 창조하여 이들의 목표를 달성할 수 있도록 하는 전문적 활동으로 상호 작용하는 개인과 환경에 초점을 둔다. 사회복지의 분야를 다양한 인간적 서비스 전문직을 포괄하는 것으로 볼 때 사회사업은 각종 사회복지 프로그램들과 활동의 관계 망 속에서 기능 하는 여러 전문직 가운데 하나인 것이다. 그래서 얼마 전까지만 해도 사회복지와 사회사업은 동의어로 쓰였다. 하지만 사회사업의 지식, 기술, 및 가치관들은 개인들로 하여금 사회제도들에 적응하도록 도와주는 데 이용되고 또한 인간의 욕구를 충족시킬 수 있도록 사회적 제도를 수정하는 것을 촉구해 온 것이다.
② 사회복지(social welfare)
사회복지는 국민들의 복지를 위해 기본적인 것으로 인정된 사회적 욕구를 충족시키기 위하여 그리고 사회질서의 회복을 위하여 제반 급여를 확보하거나 강화시키는 법률 프로그램, 급여및 서비스 체계이다.
대체로 ‘목적적, 이념적, 추상적’인 면을 중시하며, 바람직한 사회건설에 목표를 두고,
전 국민을 대상으로 하기 때문에 대상 면에서 ‘일반적’이고, 현대적 사회복지를 추구하여 이에 요구되는 광범위한 ‘제도나 정책’의 기획과 조직화를 강조함으로써 실천면에서 고정적인 성격을 갖는다고 할 수 있다
B. 사회복지 실천의 가치와 윤리
- 가치와 윤리의 정의 및 관계, 가치 갈등, 리머의 원칙과 르웬버그와 돌거프의 원칙,
예술가와 과학자로서의 사회복지사
가치와 윤리의 정의 및 관계
사회복지사는 사회복지실천 과정에 있어서 내담자가 옳은 것이 무엇인가를 스스로 결정하도록 도와주기 위해 윤리적 결정을 하여야 한다. 윤리적 결정을 하는데 영향을 미치는 중요한 요인은 사회복지사의 개인적ㆍ전문적ㆍ사회적 가치이다. 사회복지실천에 기반이 되는 요소는 가치, 인간행동에 관한 지식, 실천기술 및 의도적인 변화이며, 이러한 요소는 사회복지전문직의 주요한 특성이기도 하다.
※ 윤리와 가치의 구별
┌─윤리(Ethics) : 한 집단사회, 직업, 직책의 도덕문제 - 실천적인 면
└─가치(Values) :좋고 나쁘며, 옳고 틀린 것에 대한 도덕적 판단기준 - 추구해야 할 이상적인 것
사회복지실천에서의 있어서 가치는 "추구해야 하는 이상적인 것"과 관련된 것이고, 윤리는 "가치를 실현하는 실천적인 것" 과 관계되는데 가치와 윤리의 차이점은 가치란 무엇이 좋고(good) 바람직한(desirable) 것에 관심을 두는 반면에, 윤리는 무엇이 옳고(right) 바른(correct) 것에 관심을 둔다
사회복지사가 클라이언트를 원조함에 있어서 어떠한 생각을 하는 것이 바람직하며, 문제를 해결할 때 어떻게 처리하는 것이 바람직한 것인지를 판단하게 할 수 있는 것이 가치이다. 즉 가치는 어떤 행동이 좋고-나쁘며, 옳고-틀리며, 바람직하고-바람직하지 못하다는 도덕적 판단의 기준인 동시에 어떤 상태가 행복하고 불행한가를 판단하는 기준이 되기 때문에, 사회복지사가 사회복지를 실천함에 있어서 어떠한 가치를 가지고 있느냐가 결정을 내리는 중요한 요인으로 작용하게 된다. 사회복지 실천의 3대 요소인 가치, 지식, 기술 중에서 바틀렛(bartlett,1970)은 가치를 중시하였고, 사회복지 전문직 속성 중 가치를 전제로 하는 사회복지 윤리강령을 중시하는 것도 이와 같은 맥락에서 이해할 수 있을 것이다.
프리드랜더(Friedlander)
→ 인간존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등 성, 사회적 책임성으로 전제.
리머(Reamer)
→ 개인의 가치와 존엄성, 개인에 대한 존중, 개인의 변화가능성에 대한 가치부여, 클라이언트의 자기결정권, 비밀보장과 사생활 보장, 적절한 자원과 서비스 제공, 클라이언트에게 권한 부여, 평등한 기회보장, 비차별, 다양성의 존중 제시.
사회복지의 기본가치 리머의 네 가지 측면
- 사회복지실천의 본질적인 목적과 사명에 이미 가치가 내재되어 있다.
