셀프 리더십 레포트
분야
hwp□ 셀프리더십의 필요성
□ 셀프리더십 전략
□ 개인적 측면에서의 향상방안
□ 조직적 측면에서의 향상방안 (셀프리더십의 저해 구조와 극복방안)
□ 셀프리더십 사례
□ 셀프리더십의 한계 및 향상방안
○ Covey의 7습관 모델
습관1. 주도적이 되라.
습관2. 목표를 확립하고 행동하라.
습관3. 소중한 것을 먼저 하라.
습관4. 상호이익을 모색하라
습관5. 먼저 경청한 다음에 이해시켜라.
습관6. 시너지를 활용하라.
습관7. 심신을 단련하라.
□ 조직적 측면에서의 향상방안 (셀프리더십의 저해 구조와 극복방안)
○ 구조적 전략 -조직의 구조를 셀프리더십 개발에 용이하도록 변화시키는 방법
• 셀프리더십을 저해하는 조직 구조
-수직적인 조직구조, 전문화된 부서, 중앙집권적인 조직
• 극복 방안
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- [조직구조론] 인터넷교육 `메가스터디` 경영환경 분석, 조직구조
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- [리더십] 정주영 vs 이병철
- [노사관계론] 현대자동차 임금인상 회사측 안
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
