[심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동

 1  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-1
 2  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-2
 3  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-3
 4  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-4
 5  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-5
 6  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-6
 7  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-7
 8  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-8
 9  [심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동-9
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[심리학] 제8장 대인감정 및 대인행동에 대한 자료입니다.
목차
1. 대인감정과 대인행동

1) 인간의 감정

2) 대인감정

3) 대인행동

2. 긍정적인 대인감정과 대인행동

1) 기쁨: 행복감(happiness)과 환희(joy)

2) 자기긍지감

3) 사랑과 애정

4) 안도감(relief)

3. 부정적인 대인감정과 대인행동

1) 분노(anger)

2) 불안(anxiety)과 공포(fear)

3) 죄책감과 수치감

4) 슬픔(sadness)

5) 시기(envy)와 질투(jealousy)

6) 혐오감(disgust)

본문내용
2) 대인감정
• Lazarus: 일차적 평가(primary appraisal)와 이차적 평가(secondary appraisal)로 구분.
①일차적 평가: 개인이 추구하는 목표와 관련지어 사건의 의미를 평가하는 과정.
②이차적 평가: 사건 상황에 효과적으로 대응하기 위한 대처방법을 평가하는 과정.
• 감정은 일차적 평가의 산물. 일차적 평가과정에서 개인은 직면한 사건을 목표관련성, 목표합치성, 자아관여성의 측면에서 평가.
-목표관련성(goal relevance): 현재 추구하는 목표와 관련되어 있는 정도.
-목표합치성(goal congruence): 사건이 목표추구에 도움이 되는 정도.
-자아관여성(ego-involvement): 좀 더 세부적인 감정은 사건이 개인의 안녕과 자존감에 어떤 영향을 미치고 있는지에 대한 평가에 의해 결정.
• 일차적 평가는 대인사고 중 의미추론 과정과 의미평가 과정에 대응되는 인지적 과정인 반면, 이차적 평가는 대처결정 과정에 해당하는 것으로 볼 수 있음.
• 대인감정은 생리적 반응을 수반. 특히 자율신경계의 흥분반응을 수반. 근육긴장, 심장박동, 소화액 분비, 피부의 온도와 습도가 변화.
• 대인감정은 행동을 촉진. Plutchik에 따르면 감정은 진화론적인 관점에서 적응적 가치를 지니는 것. 감정은 개체가 생존하고 번식하는 데 필요한 적응반응을 돕는 것으로서 특정한 행동적 반응을 유발하는 경향성을 지님. 예) 불안과 공포: 위험으로부터 도피하는 행동 유발
• 대인감정은 얼굴표정을 통해 가장 즉각적으로 표현됨.
-Ekman(1984)에 따르면, 공포, 놀람, 분노, 혐오, 슬픔, 기쁨 등의 정서는 여러 문화권에 걸쳐 얼굴표정이 매우 유사한 보편성을 나타낸다고 함. 그러나 수치, 관심, 경멸 등의 감정은 그러한 보편성이 현저히 떨어짐. 감정과 얼굴근육 간에는 신경회로에 의한 연결이 존재하여 어떤 감정을 느끼면 자동적으로 그에 상응하는 얼굴근육이 움직여 특정한 얼굴표정을 만들어 낸다고 주장.
• 감정표현은 문화에 따라 달라질 수 있으며 개인에 따라 차이가 있음. 감정표현의 정도에 따라 실제 감정보다 과장해서 표현하는 외현형과 반대로 축소해서 표현하는 내면형으로 구분. (여자, 서구문화권: 외현형이 많음, 남자, 동양문화권: 내면형이 많음)

3) 대인행동
• 대인행동: 인간관계 상황에서 개인이 겉으로 드러내는 언어적, 비언어적 행동을 말함. 대인행동은 타인에게 나의 감정이나 의도를 전달하는 통로인 동시에 타인의 감정과 의도를 전달받는 통로.

오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.