![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0001.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0002.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0003.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0004.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0005.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0006.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0007.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0008.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0009.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0010.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0011.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0012.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0013.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0014.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0015.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0016.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0017.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0018.gif)
![[HRD] 포스코 멈추지 않는 진화-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/428/427161-0019.gif)
분야
pptPI 추진 배경 및 수립과정
PI의 성과
글로벌 정보시스템의 구축
공급사 및 고객과 연결되는 e-비지니스
선진 기업문화 정착
고객 만족과 스피드
포스코 PI 성공요인
결론-느낀점
글로벌 정보 시스템의 구축
포스피아의 근간은 ERP 통합시스템인 SCP로 구성
각종 폐키지는 EAI에 의해 효율적으로 연결
고객 및 공급사와 연결되는 e- 비지니스
SC전체의 효율성을 극대화 하도록 기업 내외의 프로세스 동기화
고객과 공급사와 정보를 실시간으로 공유 기능
선진 기업문화 정착
PI의 성공은 유연하고 적극적인 기업문화가 필요
핵심 프로세스와 지원 프로세스를 개편하여 역할분담을 명확화
고객만족과 스피드
모든 업무와 순서를 고객의 입장에서 재편
원스톱 서비스체제를 갖춤
PI의 성공요인
포스코의 특성을 살린 PI
PI에 임하는 직원들의 적극적인 자세 유도
이해 관계자와의 공감대 형성
최고경영자의 스폰서쉽
