[리더십의이해] 히딩크의 리더십

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[리더십의이해] 히딩크의 리더십에 대한 자료입니다.
목차
1. 서론

․ 선택동기

2. 본론

․ 대한민국 국가대표팀 감독으로 취임

․ 부임초기 어려움과 실패

․ 위기를 기회로..

․ 적절한 시기에 사람을 배치하는 용병술

․ 믿음과 신뢰의 리더십

․ 결단력과 추진력의 리더십

․ 강한 카리스마

․ 타인에게 인정받는 리더

3. 결론

본문내용

․ 대한민국 국가대표팀 감독으로 취임

2002년 한일 월드컵을 앞두고 대한민국 축구협회는 거스 히딩크 라는 네덜란드인을 감독으로 임명한다. 그는 98년 프랑스 월드컵에서 네덜란드를 4강으로 이끌었으며 세계적인 명문팀인 레알마드리드 감독으로 명성을 떨쳤다. 한국의 월드컵 첫 외국인 감독인 그에게 거는 축구협회와 국민들의 기대는 매우 높았다. 온 국민은 그가 월드컵 첫 승과 16강 진출을 해내리라는 큰 기대를 하였다. 이렇게 국가대표팀 감독이 된 그는 팀을 재정비하고, 세대교체를 하기 시작한다.

․ 부임초기 어려움과 실패

하지만 처음에 활기찬 시작과는 달리 여러 어려움을 겪게된다. 세대교체를 단행하면서 새
로운 신인 선수들의 부진과 4백의 실패, 홍명보, 황선홍, 안정환, 김병지, 이동국 등 기존
멤버가 빠짐으로 인한 전력공백, 프랑스 ․ 체코와의 경기에서 5:0으로 대패하는 등 실패를
거듭하며 히딩크는 오대영 이라는 불명예스러운 별명을 얻게된다. 또 여자친구 문제로 인
한 사생활 문제로 언론의 끊임없는 질타를 받았고, 정보수집을 한다는 이유로 외국에 너무
오래 머무는 등 축구협회와의 심한 갈등을 빚었다. 결국 히딩크 감독의 경질설까지 나오게 되면서 큰 위기를 맞게된다.

․ 위기를 기회로..

여러 실패 속에서도 히딩크 감독은 특유의 카리스마와 리더십으로 위기를 이겨낸다. 4백에
실패한 그는 3백으로 바꾸고 박지성, 송종국, 김남일, 차두리, 설기현 등 새롭고 젊은선수
들과 기존의 노장선수들의 조화를 이끌어 내며 전력의 극대화를 가져다 왔다. 지칠줄 모르
는 체력과 끊임없는 압박은 대표팀의 새로운 색깔이 되었다. 히딩크의 지도하에 선수들은
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