[리더십의이해] 리더십에관한 질의 응답(1)

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소개글
[리더십의이해] 리더십에관한 질의 응답(1)에 대한 자료입니다.
목차
1.리더쉽은 누구에게 왜 필요한가?

2.자신에게 필요한 리더쉽의 조건은 무엇이며 어떻게 리더가 될것인가?

3.자신이 어떤 조직의 리더가 되었다고 생각하고 조직과 구성원을 위해 무슨 말을 할것인가 요약하라.

본문내용

가장 필요한것은 나를 믿고 따라올수 있게 할수 있는 능력이 아닐까 생각한다.
물론 지금은 그 능력을 갈고 갈고닦는 시기이고 리더로써의 경험도 그리 많지도 않기 때문에 부족한 점이 너무 많다.
나를 평가한다면 어떤일에 몰두를 하면 끝장을 보고 편법적이고 부정적으로 이득을 취하기 싫어하고 나만의 규칙대로 사는 사람이다. 어떻게 보면 좋은 점 같이 보이지만 이게 단점이다. 맡은 일을 끝까지 마무리 하는건 좋지만 그 사이의 다른사람의 의견은 무시하고 내 주장되로 일을 추진한다. 또 편법적이고 부정적으로 이득을 취하는 것을 싫어하는 것은 주위에서 융통성이 없다고 들려오곤 한다. 이것들을 적절하게 할수만 있다면 보다 내공이 깊은 리더가 될수 있지 않을까 생각한다.
어떻게 리더가 될수 있을까? 이 질문보다는 어떻게 좋은 리더가 될수 있을까? 이게 맞는말인것 같다. 이유는 앞에서 말했듯이 일반적인 인생을 사는 사람이라면 자기도 모르게 리더의 길을 간다. 예를 들어 남자의 경우는 자기의 능력이 남들보다 떨어져도 군대에서는 고참이 되고 분대장이 된다. 또한 가정을 갖게 되면 한 아이의 아버지이자 가정의 리더가 된다. 어떻게 리더가 될것인가? 이질문은 사회에서 리더로써 어떻게 성공 할것인가? 이 질문에 더 가까운것 같다.
사회에서 리더로써의 성공은 물론 정말 탐이나고 잘해나가고 싶은 부분이다. 사람들이 공부를 하고 자기분야에 더욱 열심히 하는건 우두머리 즉 리더가 되고 싶은 열망이 아닐까 생각이 든다. ‘나는 그 열망을 어떻게 이용하는가’ 이게 문제인데 내가 생각하는 리더는 기본
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