![[CEO]한국의 경영자상-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0001.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0002.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0003.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0004.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0005.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0006.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0007.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0008.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0009.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0010.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0011.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0012.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0013.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0014.gif)
![[CEO]한국의 경영자상-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/5/4406-0015.gif)
분야
hwp2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병철 회장 (삼성그룹)
-정주영 회장 (현대그룹)
-김우중 회장 (대우그룹)
-정태수 회장 (한보그룹)
-구본무 회장 (LG그룹)
-최명재 회장 (파스퇴르 유업)
3. 결론
4. 덧붙여서...
우리나라는 1960년대 이후에 세계 그 어느 나라도 이루지 못한 고속성장을 통해서 지금은 선진국의 뒤를 잊는 발전된 나라로 세계의 개발도상국들의 주요 모델이 되고 있다. 발전 과정 중간에 많은 국내적 또는 국외적 장애 요인이 있었다. 국내적 상황이란 정부 주도의 경제정책과 대기업 중심의 경제발전으로 한국 경제의 저울이 평형을 이루지 못 하고 한 쪽으로 기울어진 모습을 들 수 있고, 국외적인 상황으로는 70년대의 오일쇼크나 90년대 말의 국제구제금융(IMF)의 도움을 받아 순간적인 위기를 모면한 것 등을 말할 수 있다. 이런 국내적 또는 국외적인 상황을 거쳐가면서 성공과 실패를 한 우리의 경영자 사례를 보면서 지금 현재에 우리들에게 「한국의 경영자 상」이란 무엇이며 앞으로의 그러한 경영자가 되기 위해서 경영자들이 갖추어야 할 덕목이 무엇인지 알아보고자 한다.
☞우선 팀의 사전 토론을 하면서 경영자를 평가하는데 보는 관점, 예를 들어 기업의 사회적인 측면과 이윤추구 그리고 시대적 상황 정치적 상황 등을 고려하여야 한다고 생각하였다.
☞그렇게 하면서 학생들이 느끼는 경영자의 덕목이나 한국 경제의 특수한 상황을 설문조사를 통해서 알아보고 실제 상황과 접목시켜 파악해보며, 유일한 회장, 정주영 회장, 이병철 회장 등의 사례를 정리하고 여기에 더해서 우리들의 대표적인 기업가들의 사례를 더 조사해 보기로 했다.
