[조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석

 1  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-1
 2  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-2
 3  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-3
 4  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-4
 5  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-5
 6  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-6
 7  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-7
 8  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-8
 9  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-9
 10  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-10
 11  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-11
 12  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-12
 13  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-13
 14  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-14
 15  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-15
 16  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-16
 17  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-17
 18  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-18
 19  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-19
 20  [조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[조직이론] 삼성생명의 문화, 전략, 조직에 관한 분석에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ.서론
1. 선정이유
2. 기업소개

Ⅱ.본론
1. 삼성생명의 조직
2. 조직문화
3. 전략분석

Ⅲ.결론

* 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
1. 기업선정 이유
삼성은 대한민국을 대표하는 기업으로서 세계 Top5기업에 선정된 적이 있는 등 대기업 중에서도 선두에 있는 거대그룹이다. 따라서 선두에 있는 기업을 분석하는 것은 다른 기업에게 모델이 되는 이유를 찾는 데 도움이 될 것이다. 한편 삼성은 그 중에서도 ‘삼성전자’가 단연 선두에 있으며 또 주력사업이라 할 수 있을 것이다. 그러나 우리 경희대학교 서울캠퍼스는 문과계열이 치중되어 있으므로 좀 더 현실적으로 우리가 접근할 수 있는 분야이면서 채용인원이 적지 않아 우리에게 희망을 줄 수 있는 기업, 그리고 21세기 웰빙바람을 타고 앞으로도 무궁한 발전이 예상되는 분야를 모색한 끝에 삼성생명을 우리의 발표 주제로 삼게 된 것이다.

2. 삼성생명 소개
삼성생명은 우리나라의 대표 보험사로서, 전체 보험시장중 40%의 시장점유율(Market Share)를 가지고 있으며, 미국 포츈지가 선정한 세계 500대 기업 중 유일한 우리나라의 보험회사이다.(256위)
하지만 현재 금융시장은 급속도로 변화하고 있다. 방카슈랑스의 실행으로 보험업의 경계가 이미 무너졌고, 이제는 증권사에서도 보험 상품을 다루고 있는 실정이며, 빠른 미래에 많은 중소형 보험사들이 쓰러질 것이라는 예측이 나오고 있다. 또한, 알리안츠나 AIG, ING등 세계적 보험회사들의 국내 진입으로 국내 굴지의 보험사들은 각종 위협에 노출되어 있는 상황이다. 이러한 시점에서 변액보험이라는 새로운 개념의 상품은 삼성생명으로 하여금 국내 시장 1위의 자리를 지키도록 도와줄 것이다.

1) 90년대이후주요연혁
2007 보장자산 바로알기 캠페인 전개, 마케팅브랜드 30+런칭, 창립50주년 기념식 개최
2006 기업 브랜드 슬로건 a partner for life 제정, MDRT 회원가입수(2649명) 세계1위 달성, 라이프케 어연구소 출범, 제 2금융권 최초로 총자산 100조 달성
2005 중국 합작 생명보험사 영업개시, 국내 생명보험사 최초로 신용등급 AAA획득
2004 자산 90조 돌파, 고객섬김 실천의 해로 선언
2002 新 비전 ‘2010년 Global 종합금융서비스회사’ 선포
1997 태국 합작 생명보험사(사이암 삼성) 설립
1995 북경주재사무소 설치, 삼성생명 사회공헌팀 발족
1989 삼성생명보험㈜로 상호변경
참고문헌
삼성생명 홈페이지 www.samsunglife.com
전자공시 시스템 www.dart.fss.or.kr
한국 인사관리 학회 www.khrm.or.kr
한국 인사관리 협회 www.kpiok.co.kr
삼성 경제 연구소 www.seri.org
삼성생명 Ethics Management, 2004.
고객섬김 경영, 2005
배수진 온라인교육 『정보통신산업동향-콘텐츠편』정보통신정책연구원, 2001. 9.
유인출 국내외 e-Learning 시장및기술동향, 『B2B e-Learning의 시장동향및마케팅전략』, 2001. 10. 16
양형남 국내기업의 이러닝 현황과 발전방향에 관한 연구
삼성생명 HRD센터 SL4U 프로그램 중심으로 임직원 전략적 인재육성


기사 및 인터넷 자료
http://link.fdfe.gtopia.pe.kr/?AIG%BB%FD%B8%ED%BA%B8%C7%E8
http://cafe.naver.com/cnupr2/13
한국경제 뉴스
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2009101833181
네이버 블로그
http://blog.naver.com/chief1090?Redirect=Log&logNo=50058530926
E-daily
http://www.chosun.com/cp/edaily/200907/03/20090703000101.html
네이버 뉴스 http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=001&aid=0001914316&
연합뉴스
http://article.joins.com/article/article.asp?total_id=3581709
http://article.joins.com/article/article.asp?Total_ID=3589768
내일경제

오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.