한국인의 가치관과 경찰문화
분야
hwpII. 한국 문화에서 비롯된 한국인 의 가치관
1.한국인의 가족 집단주의
2.한국인의 권위주의와 배타성 Ⅲ. 남북한 경찰조직의 비교
1.한국의 경찰문화의 특성
2.한국인의 가치관의 영향으로
형성된 경찰문화
Ⅳ. 맺음말
한국의 경찰문화의 특성을 살펴보면, 변화나 개혁을 거부하는 보수주의, 타인을 자기 맘대로 조정․통제․억압하고 싶어하는 권위주의, 의심이 많고 교육과 현실의 괴리로 인한 냉소주의, 폭력의 위험으로부터 자신과 동료를 보호해야 하기에 공격성을 띤다. 또 조직외에는 아주 배타적이고 불확실성․위험성이 높은 업무상의 특성으로 결속력이 강하다. 업무에 있어 실수나 오류도 많아 비밀주의가 상당히 팽배해 있고, 그것으로 인해 경찰의 사회적인 고립문제도 있다. 지역사회를 통제하기 위해 규제기술도 사용하고, 또 경찰문화(관리경찰, 순찰경찰) 사이에 갈등도 있다.
2 한국인의 가치관의 영향으로 형성된 경찰문화
혈통중심, 가족 집단주의, 우리주의 등의 한국인의 가치관은 경찰문화에 좋지 않은 영향을 미쳤다. 경찰관을 채용할 때에 자기와 연줄이 있는 사람을 우선적으로 채용하기 위해 부정적인 방법을 사용하여 경찰의 부정행위의 원인 중 하나로 꼽힌다.
한국 사회의 수직적인 인간관계는 경찰 조직의 엄격한 상하 복종관계에 영향을 미친 것이라 볼 수 있다. 또한 서열 따지기를 좋아하는 한국인의 습성은 경찰의 권위주의를 조장하였다. 경찰은 상대방을 자기 마음대로 조정하고 통제하고 억압하려는 습성이 있고, 그래서 자기의 권리를 남용하기도 한다. 이로 인해 경찰과 시민의 관계가 서로 신뢰하고 상호 협력하는 관계가 아니라 서로 불신하는 관계가 되어 버렸다.
또한 내외집단을 나누는 것을 좋아하는 한국인들의 의식구조는 경찰조직의 배타성에 영향
1. 한림과학원, 21세기를 여는 한국인의 가치관, 소화, 1997
2. 최준식, 한국인에게 문화는 있는가, 사계절, 1997
3. 마이클 J. 팔미오토, 지역사회경찰활동론, 2001
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 문재인 정부(2017~2022)에서는 생애 맞춤형 기본소득 보장을 목표로 정부 재정을 과감히 지출하는 복지정책을 추진하였다 이 정책의 장점과 보완에 대한 부분을 하나의 사례를 (기초생활보장제도와 부양의무자 기준) 가지고 논해 보시오
- 동기와 소진에 대해 개념화하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오
- 생활시설 생활인 중에 실비를 내고 입소하여 생활하는 원생이 1년치의 생활비를 납부하지 않아 기관의 규정상 퇴소조치를 해야 하는 상황이지만 이 원생이 퇴소를 해도 갈 곳이 없는 상황이라면 귀하는 이 원생을 기관의 규정에 따라 퇴소를 시키는 것에 대한 찬반의견을 제시하시오
- 최근 들어 자발적으로 자녀를 갖지 않는다는 결정을 내린 커플들을 주변에서 볼 수 있습니다 이러한 결정에 대해 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해 보세요
- 직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술하시오
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
