경찰도 마찬가지로 자기조직의 결속력이 아주 강하지만 반대로 조직 외부에 대해서는 아주 배타적이다. 그 원인이 불확실성을 회피하려는 한국인의 의식구조에 있다고 볼 수 있다.
윗사람은 체면을 생각하고, 아랫사람은 눈치를 중요시하는 한국인들의 의식구조도 상하복종관계의 경찰조직의 문화
국가, 사회, 국민과의 관계에서 경찰이 어떻게 행동하고 무엇을 해야
하는가에 대해서 경찰이 지는 신념이나 태도 및 가치
* 경찰문화는 경찰의 전통 및 관심 등을 포함하여 경찰조직 내에서
그 구성원들에 의하여 만들어진 모든 형태의 상징체계
* 경찰조직의 구성원들이 공유하는 집단문화
1 한국의 경찰문화의 특성
한국의 경찰문화의 특성을 살펴보면, 변화나 개혁을 거부하는 보수주의, 타인을 자기 맘대로 조정․통제․억압하고 싶어하는 권위주의, 의심이 많고 교육과 현실의 괴리로 인한 냉소주의, 폭력의 위험으로부터 자신과 동료를 보호해야 하기에 공격성을 띤다. 또 조직
경찰윤리는 경찰 관련의 정형적인 규범 및 가치들에도 관계가 있는 것이다. 그리고 경찰윤리는 경찰의 미시적, 거시적 차원 위에서 특히 경찰지도부와 경찰조직을 위한 정형적, 비정형적 규범 및 가치들의 귀결 내지 결과들과도 관계가 있는 것이다. 이시우․정갑영, “경찰문화 창달방안에 관한 연
경찰은 문제점을 보완해 나아가고 있다. 한국경찰체제는 60년에 가까운 세월이 흐르는 동안 상당한 발전을 해왔다. 현재 경찰조직은 남성위주로 되어 있어 여자 경찰이 차지하는 범위는 미비한 수준이다. 그러나 남성의 고육영역으로 여긴 경찰조직에 여자경찰이 진출하여 새로운 경찰문화를 형성하고