로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터
대학레포트
  • 마이페이지
  • 충전하기
  • 장바구니 0
    • 레포트 > 경제경영계열

    [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안

     1  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-1
     2  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-2
     3  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-3
     4  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-4
     5  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-5
     6  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-6
     7  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-7
     8  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-8
     9  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-9
     10  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-10
     11  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-11
     12  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-12
     13  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-13
     14  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-14
     15  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-15
     16  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-16
     17  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-17
     18  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-18
     19  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-19
     20  [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안-20
    ※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
    • 분야
    • 등록일
    • 페이지/형식
    • 구매가격
    • 적립금
    자료 다운로드  네이버 로그인
    추천자료
  • [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안
  • [전략경영]감정노동 문제점 및 해결방안
  • 전략적간호관리4공통) 과학적관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하기와 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 설명0k
  • 고객중심적 서비스 지향성은 과연 감정노동의 대안이 될 수 있을 것인가
  • 인적자원관리2공통) 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라0k
  • 전략적간호관리4공통)보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을제시하고 이러한 변화가 간호사와 환자에게 미치는영향대해 본인의견을 기술하시오0k
  • [노사관계론] 사례를 중심으로한 한국 노사관계의 현실과 개선방안
  • 전략적간호관리] 1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과, 스트레스 관리방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안-전략적간호관리 보건의료조직의 특성 간호사이직을줄이는방안 2.과학적 관리론과 인간관계론 비교 -2020년 방통대 전략적간호관리 과학적 관리론인간관계론비교 전략적간호관리
  • [참교육]참교육의 성격,중심, 참교육의 도서관, 참교육의 교사와 부모 역할, 참교육의 정체성혼란, 참교육의 성과,실천방향 분석
  • [외신산업론] 외식업계의 인력난 원인 대처방안
    • 소개글
    [전략경영] 감정노동으로 인한 스트레스와 그 해결방안에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 감정 노동의 정의
    2. 감정 노동의 문제점
    3. 감정 노동 실태조사
    4. 인터뷰
    5. 해외사례
    6. 결론 및 해결방안
    본문내용

    1)현재 직종에 종사하면서 많은 스트레스를 받고 있다고 생각하십니까?
    ①그렇다 ②아니다
    2)본인이 받는 스트레스가 대부분 해소 되고 있다고 생각하십니까?
    ①그렇다 ②아니다
    3)직장 내에서 스트레스 해소를 위한 지원이 충분하다고 생각하십니까?
    ①그렇다 ②아니다
    4)직장 내에서 스트레스 해소를 위한 지원이 충분하다면 스트레스 해소
    가 가능하다고 생각하십니까?
    ①그렇다 ②아니다


    설문 대상인 서비스 직종 종사자 들의 대다수는 스트레스를 받고 있음

    종사자들의 스트레스 해소가 힘들고 사내에서 체계적인 해소 방안을 지원하지 않음

    직장 내에서 스트레스 해소 방안을 지원하려는 노력이 필요
    1. 1주일에 2~3번 트러블 발생.
    2. 직원의 자기 인내를 요구
    3. 본인의 감정을 주체 못할 시, 상위 임원에게 경고 누적. 그러나 이를 막을 원초적인 방법을 제시를 안 함.
    4. 폭행, 기물 파손으로 유발되는 폭력같이 본인의 신변을 위협 받을 수 있으나 이를 막을 안전 시스템이 없음
    5. 이직 욕구가 높은 편
    6. 야간 업무의 위험성으로 높은 시급을 받으나 그리 인센티브라고 느껴질 정도는 아님.
    #전략경영#해결방안#감정노동#방안#전략
    오늘 본 자료
    더보기
    • 오늘 본 자료가 없습니다.
    이 분야 인기자료
    이 분야 신규자료
    함께 구매한 자료
    해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | 사업자 정보확인 | 이메일 무단수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ