분야
hwp1. 대상기업 선정이유 ------------------------------------------------- 2
Ⅱ 본 론
1. 기업소개 -------------------------------------------------------- 2
2. P&G의 인재상 ---------------------------------------------------- 5
3. HR CAREER ----------------------------------------------------- 5
4. P&G 만의 독특한 인사제도
(1) 채용, 교육 훈련 부문
(2) 직무 관리 부문
(3) 보수, 복지 후생 부문
5. IMF이후 인적자원 관리방식의 변화
6. 아웃플레이스먼트(전직지원제도)
Ⅲ 결 론
P&G는 최고 경영진을 회사 내부에서 육성하는 '내부 승진 제도'를 원칙으로 한다. 즉, 신입 사원이 입사 후 능력과 업적 평가에 따른 공정한 승진제도를 통해, 회사 각 부문의 관리자, 나아가 최고 경영자까지 '회사 내부'에서 양성되는 제도이다.
P&G의 최고 경영진들은 일반적으로 학사나 석사의 학위를 가지고 신입사원으로 채용되어 현재의 위치에 올라왔다. 아주 특별한 기술이나 경험이 필요해서 내부 인력으로 대체할 수 없는 제한적인 경우를 제외하고는 항상 이 원칙은 지켜진다.
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