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[가족학] 구직 및 청년실업에 대한 대학생의 인식 조사

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2010.11.24
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소개글

[가족학] 구직 및 청년실업에 대한 대학생의 인식 조사에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 청년실업의 개념 및 실태
1) 청년실업 및 신규 대졸자 실업의 정의
2) 청년실업의 실태
2. 청년실업의 원인과 구직포기 사유
1) 청년실업의 원인
2) 구직포기 사유
3. 대학생의 희망일자리와 취업가능성
1) 대학생의 희망일자리
2) 취업가능성
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
1) 취업희망 정도 및 취업가능성
2) 청년실업의 원인
3) 구직포기 사유
3. 자료분석 방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 대학생의 취업일자리와 취업가능성
1) 대학생의 취업희망정도와 취업가능성에 대한 일자리별 인식
2) 대학생의 일자리별 취업희망정도와 취업가능성간의 차이
2. 청년실업의 원인에 대한 대학생의 인식 및 성별에 따른 차이
1) 청년실업의 원인에 대한 대학생의 인식
2) 청년실업의 원인에 대한 성별에 따른 차이
3. 대학생의 구직포기 사유에 대한 대학생의 인식 및 성별에 따른 차이
1) 대학생의 구직포기 사유의 전반적 경향
2) 대학생의 구직포기 사유에 대한 성별에 따른 차이
Ⅴ. 논의 및 결론
Ⅵ .참고 문헌

본문내용

에서 제시된 바와 같이 청년실업의 원인에 대해 대학생의 인식은 고학력화에 따른 청년층의 학력과잉, 경제의 일자리 창출능력 저하, 청년층이 희망하는 괜찮은 일자리의 부족, 경제성장 둔화, 비정규직 청년층의 증가로 인한 고용기간 단축 및 실업, 근로자의 자질에 대한 불확실성으로 인한 기업의 경력직 선호, 노동시장에서 필요한 인력수요와 공급의 불일치, 청년 개개인이 직장탐색을 통해 취업하는 과정에서의 불일치, 청년들이 직장을 구하지 못해서가 아니라 이직현상이 심함 등의 순으로 나타났다. 그러나 에서 살펴볼 수 있듯이, 모든 원인을 보통이상으로 느끼고 있었다. 특히 청년 실업의 원인에 대해 ‘고학력화에 따른 청년층의 학력과잉’을 대학생들은 가장 강하게 인식하고 있었다.

2) 청년실업의 원인에 대한 성별에 따른 차이

청년실업의 원인에 대한 남녀 대학생의 인식 간에 차이를 알아보기 위하여, 남녀 개별 평균을 내본 결과는 와 같다. 우선 청년실업의 원인에 대한 대학생의 인식을 남녀별로 집단t-검증을 한 결과 ‘경제성장 둔화(t=-2.19, p

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#청년실업 #가족학 #인식 #대학생

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