[경영학] 유한양행의 창의적 기업문화 및 활동
![[경영학] 유한양행의 창의적 기업문화 및 활동-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/485/484218-0001.gif)
![[경영학] 유한양행의 창의적 기업문화 및 활동-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/485/484218-0002.gif)
![[경영학] 유한양행의 창의적 기업문화 및 활동-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/485/484218-0003.gif)
![[경영학] 유한양행의 창의적 기업문화 및 활동-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/485/484218-0004.gif)
![[경영학] 유한양행의 창의적 기업문화 및 활동-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/485/484218-0005.gif)
분야
hwp2. 유한양행의 기업이념 및 경영철학
3. 창의적 조직문화 및 활동
4. 과제를 하면서 느낀 바
(1)기업이념
⦁우수의약품 생산을 통한 국민건강향상에 기여
민족의 질병퇴치를 위해 꼭 필요한 의약품을 생산하여 국민 보건 향상에 기여한다는 것이 기업설림의 정신이다.
⦁성실한 납세를 통한 국가경제 발전에 기여
기업활동을 통하여 이루어지는 부의 축적은 반드시 성실한 납세를 통하여 국가에 되돌려 지고 이것이 곧 국력의 바탕이 되어야 한다는 창업자의 신념으로 기업이 국가에 대한 책 임을 다하겠다는 기업이념을 가진다.
⦁기업이윤의 사회환원을 통한 사회복지 증진에 기여
기업에서 얻어진 이익은 그 기업을 키워준 사회에 되돌려져야 한다는 기업이념을 가진다.
(2)경영철학
⦁인간존중
유한양행은 사원의 안전을 1순위로 하는 생명존중의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사 와 사원간의 원활한 의사소통을 통한 열린 경영의 실천, 회사 성공의 주역인 인재의 양 성, 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상 등을 통해 인간존중을 실천하고 있다.
⦁사회공헌
