분야
hwpⅠ.서론
- 컬러리더십 등장배경
Ⅱ.본론
1. 정의
2. 컬러리더십의 특징
3. 적용사례
3.1 빨간색 - 사우스웨스트 항공사 허브 켈러허 , 유재석
3.2 주황색 - 마이크로소프트 빌 게이츠 , 노홍철
3.3 노란색 - 안철수연구소 안철수
3.4 초록색 - 우리은행 황영기 , 강호동
3.5 파란색 - 마쓰시타 전기 마쓰시타 고노스케 , 박진영
3.6 남색 - 스타벅스 하워드 슐츠 , 김수로
3.7 보라색 - 토마토상호저축은행 신현규 , 강마에
4.컬러리더십 진단표
Ⅲ.결론
ⅳ.참고문헌
◇ 특징
지식 리더는 구성원의 개인적인 능력을 중시하며 ‘알아서 스스로 한다’는 DIY 정신을 중시한다. 본인 스스로 그러한 성장배경을 가지고 있으며, 리더십 전개에서도 그러한 성향을 추구한다. 똑똑한 사람을 영입하고, 교육과 훈련을 통한 인재 육성을 강조하여 학습하는 조직 문화를 만든다. 각자가 스스로의 주인이고 리더가 되어야 진정한 조직 경쟁력이 형성된다고 믿기 때문이다. 이러한 지식 리더에 가장 가까운 기존 리더십 개념이 바로 슈퍼 리더십이다. 슈퍼 리더십이 등장하게 된 배경에는 기업이 직면한 급격한 환경 변화가 있다. 무엇보다도 경쟁이 격화되는 과정에서 기업은 인적 자원을 충분히 활용하여 국제적인 경쟁력을 높여야 하는 부담을 가지게 되었으며, 급격한 변화 속에서 구성원 스스로가 끊임없이 변화하지 않으면 생존할 수 없는 상황에 직면하게 되었다. 그리고 이러한 진정한 리더십의 발현은 외부로부터가 아니라 구성원 내부의 자각에서 비롯된다는 인식을 공유하게 된 것이다. 바로 구성원 스스로가 자율적이면서도 효과적으로 자신의 운명을 이끌어가도록 그들의 잠재력을 극대화시키는 것이 리더의 중요한 역할로 부각되게 된 것이다.
◇ 성공 패턴
성공 패턴 1 - 인적 자원의 가치를 차별화 한다
성공 패턴 2 - 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다
성공 패턴 3 - 파트너십 개념을 추구한다
◇ 슈퍼 리더를 위한 7가지 실천과제
첫째, 스스로 셀프 리더가 되어라.
둘째, 셀프 리더십의 역할 모델이 되어라.
셋째, 스스로 목표를 설정하도록 유도하라.
넷째, 긍정적 사고 유형을 창조하라.
다섯째, 보상과 건설적인 질책을 통하여 셀프리더십을 계발하라.
여섯째, 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 계발시켜라.
일곱째, 셀프 리더로 대우하라.
(6) 남색 - 장기적인 비전으로 선도하는 비전 리더
◇ 특징
리더십에서 카리스마가 관심의 대상이 되는 이유는 최근의 급격한 변화 속에서도 당당히 번영하고 있는 초우량 기업들의 리더들이 대부분 카리스마를 발휘하고 있기 때문이다. 카리스마가 있는 리더는 첫째, 명확한 미래의 비전을 가지고 있다. 둘째, 상황 판단이 정확하다. 셋째, 남의 흉내를 내지 않는다. 넷째, 자신이 제시한 비전의 성취에 자신감을 가지고 이를 단호히, 그리고 분명히 표현한다. 다섯째, 개인적 파워를 이용한다. 인생의 비전, 가치관, 그리고 삶의 자세 등에 대해서 명확한 태도를 보여주고 전문적 파워나 준거적 파워로 구성원을 설득한다.
연봉제가 도입되면서 직장에 대한 시각이 크게 바뀌고 있다. 평생직장 개념 하에 형성되었던 한 가족, 한 마음의 공동체 의식이 점차 사라지고 생존 개념과 경쟁 문화만이 부각되고 있다. 여기서 우리는 능력 본위의 사회를 정착시켜 세계를 선도하는 기업의 최고경영자들이 비전 리더십을 성공의 열쇠로 꼽고 있음을 주목해야 한다. 구성원에게 적합한 비전을 제시하지 못하고서는 지속적이고도 일관된 리더십을 발휘하는 것은 한계가 있다는 지적이다. 리더와 구성원이 같은 방향으로 뛰는 조직을 동일 벡터 조직이라고 부른다. 자율적으로 따라
◇ 컬러리더십. 신완선
◇ 미래는 색깔 있는 리더가 주도한다. 신완선
◇ 유재석 처럼 말하고 강호동 처럼 행동하라. 서병기
컬러리더십, 자신의 강점으로 이끌어라
http://kr.blog.yahoo.com/sechenkhan/1181823.html
컬러리더십 진단표
http://blog.daum.net/fisheb/5176267
컬러리더십의 유형 분류
http://cafe.naver.com/minsokim.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=994
훌륭한 리더는 자기만의 색깔이 있다 | 작성자 온달장군
http://blog.naver.com/tobi75?Redirect=Log&logNo=40010173411
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