[산업심리학] 직업에서의 건강-작업일정(교대작업, 탄력근무제, 집중근무제)

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레포트 > 사회계열
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소개글

[산업심리학] 직업에서의 건강-작업일정(교대작업, 탄력근무제, 집중근무제)에 대한 자료입니다.

차 례

1. 교대작업
가. 교대작업 정의
나. 인터뷰
1) 두얼 매카닉스
2) 경찰관

2. 탄력적 작업시간
가. 탄력근무제 정의
나. 의의
다. 탄력적 근무시간제도의 유형
라. 사례
1) 한국베링거인겔하임
2) 여성부
마. 우리나라에서 탄력근무제 실시의 어려움

3. 집중근무제
가. 집중근무제 정의
나. 사례
1)2007년 수자원 공사 특정 사업체
2)여행사
다. 장/단점

본문내용

나) 교대 근무 장단점

장점 -중간에 쉬는 시간이 있기 때문에 가사분담이 가능하다. 주간에만 할 수 있는 일들을 할 수 있다.

단점 -일반 사람들과 생활패턴이 달라서 사람들과 시간을 잡고 어울리기가 힘들다.
-주간으로 근무하는 3일동안 평소에 해야할 업무를 다 하게 된다. (각 가정집에 홍보 차 방문을 하는 경우가 많은데, 야간에는 방문하기 어려움.)
-야간근무 후 퇴근하고 쉬어야 하는데 생활 리듬이 깨진다. 식사 시간과 근무시간이 맞물리기 때문에 식사를 불규칙하게 하게 된다.

다) 가족과의 관계는 어떠한가?

-가족들과 식사는 언제?
9일중 7번 정도 함께 식사 (주간근무 3일중 저녁 2번, 야간 근무 끝난 저녁 3번/ 아침 2번)
-아내와 맞벌이 부부. 아내는 주간 업무만 하기 때문에 서로의 근무시간이 안 맞음. 자주 보기는 아지만 여행이나 야외로의 외출은 어렵다.
-비번일 때는 4살짜리 딸을 돌봄. 딸과 시간을 보내는 것이 좋기는 하지만 피곤할 때도 있음.
-주말이라는 개념이 없어서 가족들과 1박2일의 여행은 힘들다.

라) 사회 활동에는 어떠한가? 여가 활동은?

-가정생활과 여가생활을 하나로 생각함. 가족들과 어울리는 시간이 있어서 만족함.

마) 건강은 어떠한가?
-교대근무는 사람의 신체리듬과 맞지 않아서 신체적으로 좋지 않은 영향을 끼친다. 건강관리가 힘들고, 퇴근을 해서야 쉴 수 있다. 운동을 하기 보다는 아이들을 보거나 공부를 하면서 시간을 보낸다.
-건강관리는 피곤하지 않기 위해 잠을 잘 잔다. 스트레스를 받지 않도록 즐겁게 생활한다. 신체적 노화가 빨리 오는 것 같다. 주변의 50대분들을 보면 피부가 좋지 않고, 수면 부족으로 질병을 앓고 있다. 특히 당뇨가 많고, 스트레스 관련 병이 많다.

바) 교대근무를 하면 회사에서 주는 혜택
-다른 직종보다 야간 수당이나 휴일 수당은 열악하다.
-시간 외 수당 근무에 한도가 없다. (내근자의 경우 67시간 수당만 받을 수 있다.)

3) 간호사

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