분야
docI. 랜드마크
1. 랜드마크의 정의
2. 국내외 대표적 랜드마크
3. 사옥 랜드마크화 추진 목적
4. 랜드마크의 효과
가. 고객의 브랜드에 대한 인지도 상승 효과
나. 고객 유치 및 문화적 발전에 기여
II. 현대해상 사옥의 현황 및 문제점
1. 현대해상 사옥의 현황 및 문제점
가. 통일성 & 가시성 측면
나. 친근한 기업 이미지 필요
다. 내부 부대시설 확충
III. 해결방안
1. 휘트니스 센터의 설립
가. 문제점과 원인
나. 휘트니스 센터 설립 제안의 이유
다. Target 설정
라. 센터 운영 사례
마. 운영 방법
바. 기대효과
2. Project Hi-day
가. 목적
나. 이론적 근거
다. 구체적 방안
라. Project Hi-day의 효과
3. 건축 외관의 변화 (LED)
가. 도입부
나. 현대 건축외피의 종류와 인터페이스화
다. 뉴 미디어를 사용한 건축물 외피 표현 경향과 효과
라. 조명효과를 이용한 랜드마크화 방안 제안
IV. 결론
LIG의 사례 벤치마킹
현재 LIG는 사옥 내 휘트니스 센터를 운영하고 있다. 사측에서는 건강한 인재 양성 및 소속감 증대를 목표로 여러가지 복지 혜택을 제공하며 운영 중이고, 사내 직원은 자기개발의 기회와 여가활동으로 센터를 이용하고 있다. 뿐만 아니라 이 휘트니스 센터는 사옥 주변의 일반 회원들에게도 큰 호응을 얻고 있다.
하지만 헬스 기구 위주로 기기가 구비되어 있고 건강 관리 시설의 용도로만 이용되고 있는 실정이며, 사교나 취미 활동 공간으로써의 역할은 아직 미미하다고 판단된다. 따라서 현대해상 사옥에 적용 시에는 새로운 개념의 종합 휘트니스 센터로 정의되어야 하며, 그 특징으로 다음의 요소를 포함해야 할 것이다.
현대해상 사옥에 적용 시 특징
① 정보 허브의 역할을 위한 시설로 소규모 미팅룸이 설치되어야 함
자료 _ Hub Bay Area-Berkeley
- 금융 동종업계 종사자 및 이종업계 종사자의 자연스런 교류 유도 및 휴식을 위한 공간으로 활용
② 보상, 상품 홍보 및 재테크 상담을 위한 부스 상시 운용
- 언제든지 현대해상의 상품이나 기타 보험에 대한 문의와 궁금증을 해결해 줄 수 있는 부스. 또한, 직장인들의 관심사인 재테크에 대해서도 재무설계를 도와줄 수 있는 장소
마. 운영 방법
- 휘트니스 센터의 명칭은 “Hi-fitness”로 한다.
- 헬스 시설의 이용 외에 미팅공간 및 휴식공간을 활용할 수 있도록 일요일도 운영한다.
- 퍼스널 트레이너는 A-team(대표이사:김지훈, 2006년 설립, 현 4개의 지점에서 영업 중)을 아웃소싱하여 관리 운영한다.
- 구체적인 사항은 다음과 같다.
구 분 현대해상화재보험㈜ SK Telecom(주) 두산그룹(주)
운영시간 평일
am 06:00 ~ am 09:00
pm 12:00 ~ pm 13:00
pm 18:00 ~ pm 22:00
토요일 (Free Open)
am 10:00 ~ pm 17:00
평일
am 06:30 ~ am 09:00
pm 12:00 ~ pm 13:00
pm 18:00 ~ pm 22:00
토요일/ 일요일 (Free Open)
am 10:00 ~ pm 17:00
평일
am 05:30 ~ am 08:30
am 11:30 ~ pm 13:00
pm 18:30 ~ pm 23:00
토요일
am 09:00 ~ pm 17:00
휴관일 국경일 국경일 일요일 및 국경일
이용요금 임직원(정회원) 유료이용
1개월 : 50,000
일반인
1개월 : 120,000 임직원(정회원) 무료이용
운동복+개인사물함 : 40,000(선택사양)
※ 휘트니스클럽 이용요금은 분기별
임직원 개인급여에서 공제됨. 임직원(정회원) 유료이용
1개월 : 30,000
※ 휘트니스클럽 이용요금은 매월
임직원 개인급여에서 공제됨.
이용대상 제한 없음 본사 임직원 및 SK계열사 직원만 이용가능 본사 임직원 및 두산그룹 계열사
직원만 이용가능
입장방법 회원증 발급 후
회원증 인증 후 업장이용 임직원 개인 ID카드(사원증)로 인증 후 업장이용 임직원 개인ID카드(사원증)로 인증 후 업장이용
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