[여성CEO성공사례] 여성의 사회적차별문제 극복방안 및 리더쉽분석

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2004.09.13
13페이지 / hwp
1,400원
42원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

여성리더십과 기업조직

[조직행위론] 여성리더십의 현 실태와 군 조직에 성과를 가져오기 위한 여성리더십 방안

여성 리더십(Women leadership)

조직과 여성에 대한 시각

오바마 리더십

[성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

[독후감] 먼데이 모닝 리더십 우먼 읽고 나서

[인문사회] 리더십과 여성교육

[독후감] 먼데이 모닝 리더십우먼을 읽고

[여성스포츠][스포츠][여성]여성스포츠의 이론, 여성스포츠의 역사, 여성스포츠의 변천과정 및 여성스포츠와 사회역할, 여성스포츠와 브리튼 성명서 그리고 여성스포츠의 제고 방향 분석

소개글

[여성CEO성공사례] 여성의 사회적차별문제 극복방안 및 리더쉽분석에 대한 자료입니다.

1.여성 차별에 대한 사회적ㆍ역사적 고찰
2. 여성들의 고용현실(사례포함)
3.인터뷰 전의 IT업계의 성비 조사

본문내용

1.여성 차별에 대한 사회적ㆍ역사적 고찰
전통적 성 고정 관념에 따르면, 남성이 여성보다 우월하므로 남성이 여성에게 통제력과 지배력을 행사하고 여성은 남성에게 복종하고 의존하는 것이 당연시되고 있다. 따라서 이러한 관념은 여성성을 남성성보다 열등한 특성으로 간주해온 성차별적 가치관을 내포하고 있으며, 대개의 경우 인위적 사회 문화 규범, 즉 사회 문화적 이데올로기에 근거하여 형성되었다 할 수 있다. 모든 사회에서 일련의 성적 차별은 남녀를 우열로 나누어 차별하려는 성차별주의로 발전하게 되고, 이 고정 관념은 개인의 이성적 사고 작용의 개입 없이 보편적이고 당위적인 진리처럼 수용되어버린 것이다. 이처럼, 문화적으로 성차별주의는 일상의 모든 영역에 적용되어 성을 이분화하고 우열로 구분한다.

선진국이라고 일컬어지는 나라들에서도 여성들이 참정권을 획득한 역사는 겨우 100여년에 불과하다. 여성 참정권 운동이 처음 불붙기 시작한 것은 1848년 뉴욕에서 열린 세계 최초의 여성권리대회 때다. 그로부터 수많은 여성들이 투옥되는 등 참정권을 획득하기 위한 장정이 시작됐지만 제일 먼저 여성에게 투표권을 부여한 나라는 민주주의의 원조격인 영국도, 미국도 아니다. 1893년 뉴질랜드가 최초이며 그 다음이 1902년의 호주다. 미국은 1920년, 그리고 영국은 1928년에야 여성들에게 투표권이 부여됐다. (동아일보 [정치] 2001년 02월 12일 (월) 18:48 남찬순/여성 참정권)

하물며 우리나라에서는 여성들에 대한 인식이 어떠한가? 암탉이 울면 집안이 망한다. 여자가 셋이 모이면 그릇이 깨진다는 등의 속담에서도 알 수 있듯이 여성들의 능력을 무시하는 등의 문화가 팽배해있다. 이러한 문화는 여성의 사회참여와 고용에 문제에서도 잘 나타난다.

한국의 남녀 고용평등법 제2조에서 차별은, 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적 이유 없이 채용 또는 근로조건을 달리하거나 기타 불이익조치를 취하는 것을 말한다라고 정의하고 있다. 또한 모집채용에서 승진․정년에 이르는 노동의 전 과정에 걸쳐 합리적 이유 없이 여성을 남성과 차별하는 것을 금지하고 있음에도 불구하고 여성을 무시하는 문화로 인해서 많은 차

#여성리더십 여성차별

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료

함께 구매한 자료