![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0001.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0002.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0003.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0004.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0005.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0006.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0007.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0008.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0009.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0010.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0011.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0012.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0013.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0014.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0015.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0016.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0017.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0018.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0019.gif)
![[경영조직론] LG전자, 산요, 아진엑스텍 비교-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/506/505695-0020.gif)
분야
ppt(LG, 산요, 아진)
2. LG전자 vs 산요
3. LG전자 vs 아진
4. 결론
세계, 미래, 젊음, 인간, 기술 등의 5가지 개념과 정서를 형상화, L과 G를 둥근 원속에 형상화시켜 인간이 LG 경영의 중심에 있음을 상징
세계 어디서나 고객과의 친밀한 유대관계 를 가지고 고객만족을 위해 최선을 다하
는 LG 임직원들의 결의를 나타냄
LG의 전용색상인 빨강의 고유한 색상 이미지를 이용해 LG인의 정열적인 도전 의지, 인종을 초월한 세계에 대한 관심, 따뜻함과 친근함을 나타낸다.
심벌마크, 로고타입 등 각각의 요소에 적용되어 LG의 이미지를 전달하는 중요한 역할을 한다.
LG 전자 조직구조의 문제점
능력의 중복현상을 초래하여 규모의 경제와 시너지 효과를 상실
복수의 명령계통으로 모호성과 스트레스가 증가
의사소통과 통합 메커니즘이 더 많이 필요
업무처리 순서에 대한 혼란
과도한 경비
의사결정의 경비
