분야
ppt기업지배구조의 중요성
이상적인 기업지배구조
소유와 경영의 분리
주인-대리인 문제가 발생
주인-대리인 문제 사례
소유권 집중
제도적 소유주
이사회 : Board of Directors
이사회 수행
경영자 보상
기업통제 시장 :Market for Corporate Control
영미식과 일본 및 독일식 모형의 차이
지배구조장치
윤리적 경영(Ethical Behavior)의 중요성
영국의 기업지배구조 특징
미국의 기업지배구조 특징
중국의 기업지배구조 특징
기업지배구조 개선활동
기업의 공시 의무 및 경영자의 책임을 강조
IT Governance의 등장
국제회계기준 IFRS
사외이사제 도입 전략
선진국의 사외이사제 비교
삼성전자 이사회 사례분석
이사회 운영
삼성전자 경영진 보상
스톡옵션
스톡옵션제도의 축소 운영
이사손해배상 책임보험 가입
사외이사 활동 지원 노력
기술적인 면에서의 혁신과 발전만으로는 기업의 경쟁력을 보장할 수 없음
경쟁상황의 변화, 기술환경의 변화 등에 대한 기업경영진의 대응과 방법에 지배구조가 영향을 미침
미국이 산업화에 가장 경쟁력을 가지고 앞서 나갈 수 있었던 이유는 바로 기본적인 기술의 발전들이 이루어진 상태에서 그 기술들을 가장 잘 활용할 수 있는 관리구조(managerial structure)를 발달시켰기 때문
주식회사가 대규모화 되면 많은 자본이 필요하게 되므로 다양한 투자자로부터 자본을 조달하게 되며 그 결과 주식의 분산이 광범위하게 일어나고 종래의 대주주가 갖는 지분비율도 낮아질 수밖에 없음
이러한 주식의 분산이 더욱 고도화되면 주식 소유에 의한 기업의 지배는 거의 불가능하게 됨
이것이 바로 ‘소유와 지배의 분리(separation of ownership and control)’ 혹은 ‘소유와 경영의 분리(separation of ownership and management)’ 현상
미국은 S&P500 기업의 1/3이 가족소유기업
전문 CEO를 외부에서 영입한 것보다 가족중 누군가가 CEO인 경우가 성과가 더 좋음
미국외 아시아, 라틴아메리카, 유럽 등에서는 Family-owned 기업이 기업지배구조의 대부분의 유형
사적이익의 추구
기업의 경영자는 일정한 보수를 받는 고정청구권(fixed claim)을 가지고 있는데 반해 주주는 이러한 고정청구에 의한 비용을 제외한 기업의 잔여이익에 대한 잔여청구권(residual claim)을 가짐
지분을 100% 가지지 않은 경영자는 자신이 소비하는 기업자산에 대해 자신의 지분율만큼만 부담하면 되는 것으로 따라서 경영자는 자신의 재량권을 이용하여 호화스러운 사무실과 자가용 비행기, 골프 회원권 등과 같은 사적 이익을 추구하려는 동기를
가지게 됨
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