고령화에 따른 노인의 고용실태와 노인 고용활성화를 위한 방안

 1  고령화에 따른 노인의 고용실태와 노인 고용활성화를 위한 방안-1
 2  고령화에 따른 노인의 고용실태와 노인 고용활성화를 위한 방안-2
 3  고령화에 따른 노인의 고용실태와 노인 고용활성화를 위한 방안-3
 4  고령화에 따른 노인의 고용실태와 노인 고용활성화를 위한 방안-4
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소개글
고령화에 따른 노인의 고용실태와 노인 고용활성화를 위한 방안에 대한 자료입니다.
목차
1. 고령자 고용과 노인복지
2. 고령화에 따른 노인의 고용실태
3. 노인 고용활성화를 위한 방안
4. 결론 및 나의 의견
참고문헌
본문내용
1. 고령자 고용과 노인복지

인간이 노동을 하는 이유는 오로지 경제적인 것에만 있지 않으며, 사회심리적 목적에서도 노동을 하게 된다. 일이라는 것은 경제적 기능 이외에 사회적 윤리적 심리적 기능도 동시에 지니며 경제적 기능 보다는 사회적 윤리적 심리적 기능이 각 개인에게 있어서 더욱 중요한 의미를 지닌다. O'tool은 일은 인간에게 자기존중감(self esteem), 정체감(identity), 질서의식(a sense of order)을 부여해 준다고 하였다. Kieffer는 "은퇴한 노인들의 취업활동은 노후생활에 필요한 소득원을 확보해 줄 뿐만 아니라
참고문헌
장지연 외, 2004, 『고령화시대의 노동시장과 고용정책(Ⅱ)』, 한국노동연구원.
하고 싶은 말
고령화에 따른 노인의 고용실태와 노인 고용활성화를 위한 방안
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