![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0001.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0002.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0003.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0004.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0005.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0006.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0007.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0008.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0009.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0010.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0011.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0012.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0013.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0014.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0015.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0016.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0017.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0018.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0019.gif)
![[사회복지행정론] 노인의 새로운 삶을 도와주는 노인복지관 사업제안서-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/524/523863-0020.gif)
분야
pptx2. 시설운영의 필요성
- 시설개요
- 지역의 적합성(시설운영의 필요성)
- 클라이언트의 욕구
- 시설운영 목표
3. 조직의 사명과 비전
4. 사업현황
5. 주요 사업 세부 예산서
- 사업명
- 사업기간
- 참여대상
- 세부예산
6. 조직도 및 업무분장
7. 인적자원관리 방안
8. 고객관리 / 이해당사자와의 관계 관리 방안
9. 홍보전략
“나의 새로운 생활 ”
2) 사업기간
2011년 1월 1일 ~ 2011년 6월 30일(6개월)
3) 참여대상
만 65세 이상 강서구 거주자(47,421) 중 프로그램 참가 의사를 밝힌 신명 복지관 이용자 실인원 45명/연인원 270명
➀ 능력위주의 인사관리를 실시한다. 학력보다 개인의 능력을 위주로 인사가 이뤄져 누구나 능력 있고, 일을 열심히 하면 학력 등에 관계없이 대우를 받을 수 있다는 자신감을 고취시킨다. 또한 종업원의 근무능률의 향상과 의욕고취를 위해 여러 가지 포상규정을 마련하여 매년 모범사원과 장기근속사원 등에 대한 포상을 실시한다.
- 실 시 일 : 매년 시상일자(연말), 창립기념일, 기타 포상필요시
- 포상내역 : 상여금 및 포상금 지급 (모범사원, 제안실적 우수자)
상여금 추가인상 및 부상 (장기근속사원)
기관 홈페이지에 우수 직원으로 소개
➁ 후생복리혜택
- 경조금 / 조의금
- 매년 명절(설, 추석)이 속하는 달에 월 봉급액의 50%를 효도휴가비
- 생리휴가제도를 도입하여 여성근로자가 청구하는 때에 월 1회 생리휴가
- 임신 중인 여성 근로자에게는 산전 후 90일의 보호휴가
퇴직금은 1년에 30일분이상의 보수를 적립하여 퇴직 시 지급
(단, 근무연수가 1년 미만인자가 퇴직하였을 때 지급하지 않는다.)
➂ 팀 및 팀원 간의 커뮤니케이션을 위해 주별, 월별 대화의 시간을 마련하여 직급 및 담당업무에 관계없이 상호 토론할 수 있는 분위기 마련 및 고충 처리함을 설치하여 무기명으로 의견개진을 할 수 있는 장치 마련한다.
2010년도 사회복지시설관리안내 / 보건복지부 : 사회복지시설관리안내 내용
2009년 노인일자리사업 안내 / 보건복지부 : 노인일자리사업 안내 내용, 세부예산서 형식 차용
2010년도 사회복지관 운영관련 업무처리 요령안내 : 사회복지관 운영간련 업무처리 요령 안내
강서노인종합복지관 http://www.gangseosenior.or.kr/ : 강서구에서 실제 운영되는 노인복지관
강서노인종합복지관 실습생 유 정숙 : 박 미리가 전화통화로 질의응답(고객관리, 휴가) 실시
중소기업 인적자원관리 우수사례집 2002 / 중소기업청 : 우수 인적자원관리 사례 제시
사회복지행정론 / 황 성철 외 3명 / 학현사 : 사회복지행정 이론 정리
사회복지행정론 염태산 교수님 : 박미리가 과제 초안을 작성하여 피드백 받음
