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    [조직행동론]리더십~!!

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  • 간호지도자론 2016/ 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론) 간호지도자론
  • 2018 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론 간호학과 2학기 중간과제물
  • 2018 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2학기 간호학과 간호지도자론
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    [조직행동론]리더십~!!에 대한 자료입니다.
    목차
    1.Leadership
    2. Pink Leadership
    핑크 리더십의 정의
    핑크 리더 사례
    문제점 및 개선방안
    3. 카리스마 Leadership
    카리스마 리더십의 정의
    카리스마 리더 사례
    카리스마 리더십의 장단점
    문제점 및 개선방안
    4. 토의 문제
    본문내용
    리더십이란, 예술 이다

    리더십은 당신이 원하는 일을 다른 사람들이 스스로 원해서 하도록 만드는 예술이다 - 아이젠하워

    리더십의 의미

    집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여
    성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여
    이를 달성하도록 유도하는 능력
    하고 싶은 말
    많은 이용 부탁 드립니다 ^^&
    #전남대학교#리더십#동기부여#경영학원론#조직행동론#조직개발론
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