![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0001.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0002.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0003.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0004.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0005.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0006.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0007.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0008.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0009.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0010.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0011.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0012.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0013.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0014.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0015.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0016.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0017.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0018.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0019.gif)
![[조직행동론] 컴투스 성공사례의 중소기업-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/530/529119-0020.gif)
분야
hwp◉
서론
1) 회사소개 및 비전, 경영원칙
2)도표 , 해외 사업영영표
◉
본론
1) 시장분석(모바일 시장)
2) 경쟁사에 대한 분석과 성장과정
3) 조직관리와 조직문화
4) SWOT분석과 성공요인
◉
결론
1) 나아갈 방향
2) 준비과정 및 후기
◉
참고자료
Q1 ) 다른 기업보다 독특하고 자랑하고 싶은 컴투스만의 기업문화는 무엇이라고 생각하십니까? (예: 여성사원들의 복지혜택 등)
A1 ) 저희 회사에서는 직원 개개인이 각자의 창의적인 능력을 십분 발휘할 수 있는 환경 마련을 위해 많은 고민과 노력을 기울이고 있습니다. 다만, 업계 전체적으로 다들 비슷한 문화를 가진 분들이 모였고, 회사별로 비슷한 고민을 하고 있다 보니 찾아보면 회사별로 비슷한 혜택들은 다들 있을 것이라
생각합니다. 간단히 진행되고 있는 내용들에 대해 말씀 드리면, 아침에 식사를 제대로 못하고 나오는 젊은 직원들을 위해 아침에 과일 팩을 직원 수를 고려해 준비하고, 출산 여직원들을 위해 사내 수유실을 비치하고 있습니다. 그리고, 직원들의 학습 및 문화활동을 돕기 위해 매월 5만원씩 복지비를 지급하고, 사내 환경이나 제도의 개선 등 의견을 수렴하는 임직원 제안 제도를 매 분기별 운영해 우수한 제안은
상금을 지급하고 시행하는 등 효율적이고 직원을 배려하는 회사 구축을 위해 노력하고 있습니다. 그외에 사내 동호회를 적극 장려해 회사 그룹웨어에 동호회 게시판을 지원하고, 회원수별로 동호회 운영비를 지원하고, 5년 이상 근속한 직원들에게는 그 다음해 1달의 유급 휴가를 제공해 휴식과 자기 개발에 투자할 수 있도록 배려하고 있습니다.
Q2 ) 여성사원들의 비율이 높은데 여성사원들만이 가지고 있는 장점이 있다면 무엇인지?
A2 ) 저희 회사에서는 남성과 여성의 성별에 따른 업무 능력의 차이가 따로 있다고 생각하지는 않습니다. 다만 게임 개발하고 마케팅 할 때 여성 소비자들의 성향을 이해하거나 하는 그런 점에서는 유리할 수 있다고 봅니다.
① '모바일게임 쌍두마차 컴투스vs게임빌' 정보통신산업진흥원, [IITA] 정보통신연구진흥원 학술정보 디지털콘텐츠 2004,권 9호
② 'IT 중소기업 해외진출 성공사례 : 컴투스' 정보통신산업진흥원, [IITA] 정보통신연구진흥원 학술정보 월간IT수출 2003,권 3호
③ '컴투스-게임 매니아들의 대도전' 신중경, 한국경영학회 | KBR (구 경영교육연구), 2005년
④ 모바일 게임 시장을 선점한 컴투스 - emars analyst 신동 훈 저
2. 인터넷 웹사이트
① 네이버 위키백과
② 블로그- 모바일게임 전문업체 (주)컴투스 박지영 사장 | 작성자 김기림
(http://blog.naver.com/j2tomboy/100001327107)
③ 컴투스 홈페이지 (http://www.com2us.com)
④ 컴투스-게임빌 비교(http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=201101040209)
⑤ http://blog.naver.com/dcheaven?Redirect=Log&logNo=10039232257
⑥ 컴투스 성공과정 http://opinion.inews24.com/php/news_view.php?g_menu=049102&g_serial=97293
⑦ http://blog.naver.com/gamewereport?Redirect=Log&logNo=150069542936
⑧ http://emars.co.kr/pkmall/item_content.asp?idx=280&tid=160000&page=1
⑩ 컴투스의 복리후생제도 PPT파일 미리보기 (http://mybox.happycampus.com/forever501/2073769)
