[여성의성] 사회적차별 가정폭력 성차별 성희롱

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소개글
[여성의성] 사회적차별 가정폭력 성차별 성희롱에 대한 자료입니다.
목차
서론

본론
1. 여성의 사회적 차별
1) 여성 성차별이란?
2) 여성 성차별의 원인은 무엇인가?
3) 남녀차별의 금지기준
4) 여성 성차별의 실태와 실제 예시
5) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률안
6) 여성 성차별의 해결방법은?

2. 여성의 가정 폭력
1) 현황
2) 가정폭력의 법적 정의 및 개념
3) 가정폭력의 유형 - 한국의 가정폭력 실태
4) 가정폭력의 원인
5) 가정폭력의 예방 및 대책

3. 여성의 성폭력, 성희롱
3.1 성폭력
1) 현황
2) 정의
3) 유형
4) 성폭력의 원인 및 잘못된 통념
5) 성폭력 예방 및 대책
3.2. 성희롱
1) 현황
2) 정의
3) 유형
4) 성희롱에 대한 원인 및 잘못된 통념
5) 예방 및 대책

우리의 소감
본문내용
2003년 2월 27일 과천의 법무부 전체가 뒤집히는 사건이 있었다. 그것은 다름아닌 법무부 장관에 여성 변호사인 강금실씨가 임명되었기 때문이다. 과거 여성부나 환경부에 여성이 장관으로 임명된 적은 많았지만, 정부 요직의 핵심인 법무부에 여성이 장관으로 임명된 것으로 처음이기 때문이다. 강 장관은 취임사에서 “대통령께서 이번 조각에 대한 브리핑, 특히 법무부에 왜 서열을 파괴한 여성 장관이 임명됐는지에 대한 자세한 설명을 하셨습니다. 물론, 서열을 파괴한 여성장관의 임명은 조금 부적절할 수 있습니다. 그러나 그것은 새로운 시대, 검찰개혁이 시대적 과제로 떠오른 이 시대에 정말 중요하기 때문이라고 볼 수 있습니다.” 즉 그녀의 말대로 여성이라는 존재는 과거 시대의 주변에서 이제 시대의 요구에 의해 떳떳하게 시대의 주인공이 되어야 한다는 것을 의미한다.

하지만 아직도 여성의 위상은 남성에 비해서 떨어지는 것은 자명한 사실이다.
우리나라 여성의 경제활동 인구는 99년 현재 47.4%로 남성 74.4%에 훨씬 못 미친다. 특히 전문대졸 이상 고학력여성 취업률이 17.7%밖에 안 된다는 사실은 국가적 자원 낭비라는 비판을 면하기 어렵다. 10인 이상 사업체의 여성과장급 이상은 10%, 5인 이상 사업체의 여성사장은 2.9%에 불과하다.
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