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* 아동양육 관련 휴가정책의 현황
Ⅰ. 제도 설계
1. 산전후휴가
2. 육아휴직
Ⅱ. 이용 현황
1. 산전후휴가
2. 육아휴직
* 참고문헌
1) 제도 설계
우리나라의 아동양육 관련 휴가정책에는 산전후휴가(모성휴가)와 육아휴직
이 있다. 서구 복지국가는 이 두 가지 제도 외에도 부성휴가, 가족간호휴가
혹은 아동간병휴가 등을 두고 있다. 그리고 이들 제도는 보다 큰 범위에서
"부모휴가"로 불린다. 물론 "부모휴가"는 좁은 의미에서 모성휴가와 부성휴
가와 구별되는 아동양육과 관련한 휴가(우리나라의 경우 육아휴직)를 지칭하기도
한다. 서구 복지국가는 여성의 육아역할에 초점을 두는 육아휴직이라는 용어
대신 부모의 양육에 대한 공동 참여를 강조하는 "부모휴가"라는 용어를 사용
한다.
이러한 휴가정책은 일과 가족생활의 양립을 지원함으로써 출산율을 제고
하는 정책으로서의 성격 외에도 노동시장과 가족 내 젠더 균형을 증진하고,
실업 감소와 고용률 증가를 위한 노동시장정책 그리고 여성의 경제적 독립과
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