![[생산운영관리]품질관리도구-Q-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0001.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0002.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0003.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0004.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0005.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0006.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0007.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0008.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0009.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0010.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0011.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0012.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0013.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0014.gif)
![[생산운영관리]품질관리도구-Q-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534296-0015.gif)
분야
pptx1-2. 히스토그램(Histogram)란 ?
1-3. 체크시트(Check/Sheet)란 ?
1-4. 파레토도(Prato diagram)란 ?
1-5. 산점도(Scatter plot)란 ?
2-1. 친화도법(Affinity diagram)란 ?
2-2. 연관도(Relation diagram)란 ?
2-3. 계통도(Tree diagram)란 ?
2-4. 매트릭스도(Matrix diagram)란?
2-5.애로우 다이어그램(Arrow diagram)란 ?
2-6. PDPC(Process decision program chart)란 ?
2-7. 매트릭스 데이터해석(Matrix-data analysis)란 ?
결과에 영향을 미치는 주요원인을 계통적으로 정리하여 원인을 규명함.
문제점의 결과 치에 4M(사람,공정,원재료,설비)을 접목시켜 문제점을 하나하나 해결하여 문제를 해결하는 방법.
1-2. 히스토그램(Histogram)란 ?
데이터의 흩어짐이나 분포의 형태를 쉽게 판단 할 수 있는 데이터 정리방법.
많은 데이터를 시각적으로 보여주어 데이터의”산포”를 쉽게 파악할 수 있는 방법.
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 시장조사론_마케팅조사사의 방식에는 탐색적 조사, 기술적 조사, 인과적 조사 등 다양한 유형이 있다 이들의 차이점을 관련 자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하세요 각 조사방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성한다
- [조직구조론] 인터넷교육 `메가스터디` 경영환경 분석, 조직구조
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- [리더십] 정주영 vs 이병철
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
