소개글
[심리학] 11장 심리검사와 컴퓨터에 대한 자료입니다.
목차
1.컴퓨터가 활용되는 영역
• 전통적인 검사의 컴퓨터화
• 신경심리학적 사정
• 컴퓨터를 이용한 행동사정
• 컴퓨터를 이용하는 면접
2.컴퓨터화된 검사의 절차
• 검사제작
• 문항제시
• 반응표시
• 반응저장
• 문항조정
• 제작절차
• 표준점수 찾기
• 결과통보
3.조정하는 검사의 특징
4.컴퓨터 사용의 문제점
본문내용
3.기능과 출력
채점: 검사결과의 채점과 규준의 제공
(2) 점수계산: 측정이론에 따라 검사결과를 분석하기 위해 수검자가 받은 점수를 통계적으로 처리
(3) 프로파일 작성: 점수를 그래픽으로 제시
(4) 기술적 보고: 하위척도에 따라 측정내용을 진술하거나 척도의 높은 점수와 낮은 점수에 대한 간단한 설명
(5) 해석적 보고: 수검자가 받은 점수를 서술식 보고
(6) 통합적 보고: 여러 검사결과와 병력, 인구통계학적 자료, 행동관찰 등을 포함하여 다양한 정보원에서 수집한 정보를 통합한 보고
(7) 수정된 보고: 사용자가 개인적으로 특별한 보고서를 만들거나 기존의 보고 프로그램을 부분적으로 수정할 때에 사용하는 프로그램
▶ Farrel(1992)
· 자기보고에 의한 자료의 수집, 코딩, 관찰기록, 훈련, 자료통합, 분석, 평가 등에 컴퓨터 사용 주장
· 의학적 모형: 외현적 이상행동 = 증후나 내면의 표출된 것
· 행동사정: 장애적 행동, 인지, 생리적 반응을 하는 자체가 문제점.(내담자의 행동 관찰과 사정 중시)
▶ 자기보고형설문지나 체크리스트로 제작된 검사는 성격검사나 흥미검사와 다를 바 없음
→ 행동사정에 사용되는 대부분의 검사는 컴퓨터화가 가능
· 구조화된 면접에서 정보 수집을 목적으로 컴퓨터가 이용되기도 함
· 정신과 환자의 신상정보와 병력, 정신건강상태 조사, GOLPH, PPSI 등의
프로그램: 컴퓨터로 면접 후 환자 반응 종합 정리하여 요약한 내용 제공
▶ 컴퓨터 면접의 장점
1. 높은 신뢰도, 질문내용의 일관성과 포괄성
2. 환자가 개인적으로 민감한 문제 자유롭게 반응할 수 있음
▶ 컴퓨터 면접의 단점
1. 컴퓨터로 묻고 답하는 것이 비인간적이라는 느낌
2. 질문이 문자로만 제공, 지나치게 구조적, 표현의 유연성 결핍
3. 시간 오래 걸림
▶ 문항조정: 컴퓨터를 이용하여 검사를 실시하는 경우
(1) 지필검사처럼 모든 수검자에게 동일한 문항을 동일한 순서로 제시
(2) 응답자가 문항마다 정답-오답, 그렇다-아니다, ①②③④⑤로 된 선택지 중에 어느것을 선택했느냐에 따라 수검자가 그다음에 풀어야 할 문항을
컴퓨터가 자동적으로 결정해서 제시하고 검사를 종료해야 할 시점도 컴퓨터가 결정해준다.
즉, 강제선택형 문항으로 구성된 검사의 1번문항에서 응답자가 5개의 선택 (①②③④⑤) 가운데 어느 선택지를 선택했느냐에 따라서 컴퓨터가 2번문항을 결정하여 제시한다. 만약 어떤 검사가 30개의 문항으로 구성되었다면 그와 같은 방법으로 계속 30개의 문항을 제시