[중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명

 1  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-1
 2  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-2
 3  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-3
 4  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-4
 5  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-5
 6  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-6
 7  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-7
 8  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-8
 9  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-9
 10  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-10
 11  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-11
 12  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-12
 13  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-13
 14  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-14
 15  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-15
 16  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-16
 17  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-17
 18  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-18
 19  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-19
 20  [중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명-20
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
소개글
[중국경제론] 국민경제회복시기와 문화대혁명에 대한 자료입니다.
목차
1페이지
—(국민경제회복시기, [一五]계획시기)
—(대약진시기, 경제조정시기)
—(문화대혁명시기, 양약진시기)
2페이지
—(역사유물론 정치,경제관계도)
3페이지
—(공산당선언 본문 번역)
4페이지
—(공산당선언 본문 번역)
본문내용

∙대상 - 뇌물, 탈세, 국가원자재 횡령, 부실공사, 국가 경제 정보 유출에 대한 규탄운동으로 도시 상공업계 기업인을 대상
∙배경 - 상인층과 자본가들에게 전면적인 계급투쟁 전개가 어려움. 이에 중국지도부는 정부가 민족적 상공업자들에게 합법적 이윤을 올릴 수 있도록 기회를 보장해주었음에도 불구하고 계획적으로 을 자행하여 애국증산운동을 저해하여 이를 묵과, 방치할 경우 국가의 존립마저 위태에 이름. 이에 대해 오반운동을 전개
∙결과 - 중국공산당은 이 운동을 노사간 계급투쟁으로 이끌었고 그 결과 상해 등 9대 도시의 민간 상공업자 76%를 처단. 중국의 기업주, 자본가들을 정치적, 사회적으로 고립하고 중국의 전통적 노사관계를 파괴, 단절.
중화전국총공회(中华全国总工会)는 제 7기 총회를 개최하여 23개 산업부문, 18만개의 산업별 노동조합 조직을 전국적 규모로 확대 정비하여 공사 합영화의 기반을 마련

대약진운동의 실패로 인해 1978년 등소평체제 구축과 새로운 경제발전 개방정책을 제2의 약진운동이라 한다. 이 두 개의 약진운동을 양(兩)약진이라 한다.

1978년 중국은 10개년 경제개발계획을 확정하고 급속한 발전을 추구하는 급진정책을 계획하였다. 농업의 기계화 및 120개의 대형 프로젝트건설 추진 등 중국경제를 선진국 수준으로 향상시킨다는 의욕적인 계획으로 부족한 자본과 기술을 서방이나 일본으로부터 도입하겠다는 방침이었으며 '양약진'이라고 불리었다. 중국의 개혁파 지도자들은 중국 맑시즘 60년 역사중에서 두 차례에 걸친 비약을 성취했다고 주장한다.

공산당 선언의 두 번째 부분에서는 무산계급과 공산주의자의 관계를 설명 하였다. 공산당과 기타 노동자계급의 정당은 대립관계가 아니고 서로 다른 이익도 없다고 밝혔다. 유일하게 다른 점은 바로 각 국의 무산계급 투쟁 중 공산주의자는 전체 무산계급은 민족을 불분하고 공동이익을 견지하는 것을 강조하였다. 이것이 바로 국제 공산주의 운동 이론의 의거이다.
 
다른 한가지는 사유재산제를 없애는 것이다. 자본은 일종 개인의 힘이 아니라 일종 사회의 힘이고 많은 사회성원의 공동의 활동에 의해 생성된 것이다.
오늘 본 자료
더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.