![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0001.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0002.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0003.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0004.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0005.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0006.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0007.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0008.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0009.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0010.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0011.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0012.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0013.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0014.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0015.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0016.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0017.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0018.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0019.gif)
![[창업경영] 드림컨설팅(Dream Consulting)멘토링 사업계획서-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/542/541870-0020.gif)
분야
pptx창업동기
멘토링의 중요성
기업의 목적
상품설명
핵심고객
마케팅전략
기대효과
시장상황,분석
운영방법
장점&단점
손익추정
사례
동 K아파트에서 진로문제로 고민하던
A씨(26)가 13층 창문에서 뛰어내려
스스로 목숨을 끊었다.유족들은 "이날 저녁 2차례에 걸쳐
고시에 떨어져 신변을 비관하던 A씨가
가족과 함께 식사를 하던 중 '목표를
낮추라'는 아버지 B씨(53)의 말을 듣
고 갑자기 부엌 옆 다용도실 창문을
통해 뛰어내렸다"고 말했다.경찰은 A씨가 진로문제로 인한
스트레스에 시달리다 스스로 목숨을
끊은 것으로 보고 정확한 사고원인을
조사 중이다.
박원기기자 wgpark@newsis.com
우수한 인력자원의 개발과 확보는 사회 더나아가 국가 경쟁력을 좌우하는 중요한 관리이다.
멘토링은 조직이나 사회의 구성원들의 발전을 돕기 위한 적극적인 활동 프로그램이다.
멘토의 경력관련기능을 통해 전문적인 지식이나 경험을 실제적인 경험이 부족한 멘티와의 개별화된 상호관계를 통해서 지식과 기술,태도를 개발할 수 있는 기회를 가질 수 있다.
또한 멘토의 역할 모델을 통해 멘티 스스로 인재상을 구착하며 멘토를 통한도움으로 발전할 수 있다.
그럼으로써 멘토링 프로그램은 다양한 영역의 많은 사람들에게 혜택을 제공할 뿐만 아니라 기업과 지역사회, 나아가 국가의 경쟁력을 향상 시킬 수 있다.
올해 중소기업청의 예비기술창업자 육성사업에는 300억원의 예산이 편성돼 818명의 예비기술창업자에게 1인당 3500만원 한도로 지원됐다. 이 가운데 육성사업 주관기관의 멘토활동비로 창업자들은 월 70만원의 멘토비를 내야했다.
조영주 기자 yjcho@asiae.co.kr< 아시아 경제>
http://blog.naver.com/cyh0789?Redirect=Log&logNo=120104112350
http://blog.naver.com/shg411?Redirect=Log&logNo=50028528571
http://blog.naver.com/ktk5711?Redirect=Log&logNo=50011980085 http://cafe.naver.com/foreverkcc.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=51
http://blog.naver.com/dotoad?Redirect=Log&logNo=90042978444
http://blog.daum.net/ssu1471/16905431
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2009042721100207794&nvr=y
http://cafe.naver.com/gjagri.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=140
