분야
hwp1절.임원의 관리
1. 외국의 임원 선임방법
2. 한국의 임원 선임방법 -------- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제25조
1)공기업 임원의 임면
2) 임원의 자격요건
ⓐ소극적 요건
ⓑ적극적 요건
3)임원의 임기 및 신분보장 --------- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제28조
4)임원의 직무 및 보수 -------- 「공공기관의 운영에 관한 법률」32조, 33조
3. 정실인사의 관행
4. 인사관련기구
1)임원추천위원회
1.목적
2. 구성 및 운영 ----------- 「공공기관의 운영에 관한 법률 시행령 제23조」
3. 임원후보자의 모집 ----------- 「공공기관의 운영에 관한 법률 시행령 제24조」
2)공공기관운영위원회
2절. 직원의 관리
1. 인사규칙
2. 신분과 보수
1) 신분
2) 보수
제3절 공기업의 노사관계
1. 노사관계의 의의
2. 우리나라에서의 노사관계
제4절 근로자의 경영참여
1. 근로자 경영참여의 필요성
2. 근로자의 경영참여유형
1) 근로자의 직접경영참여
(2) 근로자의 직접참여의 한계 - 직접경영 참여에 대한 부정론
2) 간접적 경영참여제
(1) 공기업 노사협의제의 필요성
(2) 노사협의제의 유형
1)임원추천위원회
1.목적
공기업 임원의 임명에 관하여는 역대 정권에서 지속적으로 문제점이 제기되어왔다.
이러한 파행인사를 종식시키기 위하여 과거의 정부투자기관관리기본법 을 개정하고 사장추천위원회를 신설(1999), 현재(2007년이후)에는 공공기관의운영에관한법률 에서는 사장추천위원회>임원추천위원회 로 이름을 바꾸었다.
임원추천위원회는 공기업-준정부기관의 임원 후보자를 추천하고, 기관장 후보자와 계약안에 관한 사항의 협의 등을 수행하기 위하여 공기업-준정부기관에 둔다.(공공기관운영법 제29조 제1항)
2. 구성 및 운영 ----------- 「공공기관의 운영에 관한 법률 시행령 제23조」
①공기업·준정부기관의 이사회는 임원의 임기 만료, 그 밖의 사유로 인하여 임원을 새로이 선임할 필요가 있는 경우에는 지체없이 법 제29조에 따른 임원추천위원회(이하 "추천위원회"라 한다)를 구성하여야 한다.
②추천위원회의 위원 정수는 5명에서 15명 이내의 범위에서 이사회 의결로 정한다. 다만, 구성당시 비상임이사가 2명 이하인 경우에는 위원 정수를 2명 또는 3명으로 할 수 있다.
③법 제29조제2항에 따라 이사회가 선임하는 위원은 법조계·경제계·언론계·학계 및 노동계 등 다양한 분야에서 학식과 경험이 풍부한 사람 중에서 선임하여야 한다. 다만, 당해 공기업·준정부기관 구성원의 의견을 대변할 수 있는 사람 1명이 포함되어야 한다.
3. 임원후보자의 모집 ----------- 「공공기관의 운영에 관한 법률 시행령 제24조」
①법 제30조제3항에 따라 임원후보자를 공개모집하는 경우에는 해당 공기업·준정부기관의 인터넷 홈페이지 및 1개 이상의 일간지에 공고하되, 그 모집기간을 1주 이상으로 하여야 한다. 다만, 신속한 채용을 위하여 부득이한 경우에는 주무기관의 장의 승인을 얻어 공고기간을 단축할 수 있다.
②공기업·준정부기관은 제1항에 따라 임원후보자의 공개모집에 관한 사항을 공고하는 경우에는 주무기관·기획재정부 및 행정안전부에 그 기관의 인터넷 홈페이지에 이를 게재하여 줄 것을 요청하여야 한다.
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- [세계의정치와경제 A형] 전지구적 세계화가 심화로 민주주의가 위기에 직면, 현재 민주주의의 위기 묘사, 민주주의 위기의 개인적 또는 집단적 대안
- 현행 기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오
- 핸드폰 등 전자매체를 통한 놀이시간이 길어지면서 가정에서 부모와 함께 전자매체가 아닌 균형 잡힌 놀이를 할 수 있는 방법을 3가지 이상 제시하시오(아이의 연령을 기재하시오)
- 한국표준산업분류 가운데 관심있는 산업을 선정하고, 해당 산업의 전반적인 환경과 산업 내 최근 이슈를 찾아 정리하시오
- 학교 생활에 어려움을 겪는 청소년의 사례를 한가지 선택해 자세히 묘사하고, 이들이 보다 행복한 학교 생활을 하기 위해 어떠한 변화가 필요할지 대안에 대한 자신의 의견을 기술하세요 여기서 변화의 대상은 특정한 사람, 학교, 정책, 법, 제도 등이 될 수 있습니다
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
