소개글
[경영전략] 지속가능 경영 성공 사례에 대한 자료입니다.
목차
서론
1.지속가능 경영의 도입배경 및 정의
2.지속가능 경영의 현황
본론
1. 지속가능 경영 성공 사례 - 아모레퍼시픽
2. 지속가능 경영 성공 사례 – GS칼텍스
3. 분석에 대한 시사점
결론
성공적 지속가능 경영을 위한 전략
본문내용
KPMG 보고서에 따르면, 전세계 250 대 기업 중 79%가 지속가능성 보고서를 발간하고 있음 (2005 년 52%가 보고서 발간)
글로벌 기업은 지속가능성보고서 발간을 비즈니스 활동으로 받아들이고 있음
국내 기업의 경우 2003 년부터 현재까지 50 개 이상의 기업이 보고서를 발간했으나, 이는 선진국에 미치지 못하는 수준임
미국(100 대 기업 중 74%), 글로벌 250 대 기업(79%)이 지속가능성보고서를발간하고 있으나, 국내 기업의 경우 100 대 기업 중 보고서를 발간한 기업은 29 개임
보고서 작성 기준
: GRI (Global Reporting Initiative)가 제시하는 G3 가이드라인을 기준으로 작성
보고 대상 기간
: 2010. 1. 1~2010. 12. 31.
(비교를 위해 2008년과 2009년 데이터 사용.)
보고서 범위
: 아모레퍼시픽 본사, 기술연구원,
인재개발연구원, 지역사업부, 스킨 케어, 메이크업, 매스코스메틱, 설록차 사업장의 활동과 성과를 기술.
해외법인 및 자회사의 경우 기본적인 정보를 제공.
지속가능경영 추진계획에 따라 세부 추진 활동들을 향후 보고서를 통하여 점진적으로 공개할 계획.
보고서 검증
: 보고 내용의 정확성과 신뢰성을 높이기 위해 독립적인 외부 기관으로부터 검증.
3) 직장 보건 안전- 업무관련 재해 현황과 예방 프로그램
산업안전보건위원회 운영.
스킨 케어 사업장, 매스 뷰티 사업장- 각각 2002년과 2004년 한국표준협회 (KSA)로부터 안전보건경영시스템 (K-OHSMS 18001) 인증.
국내 4개 사업장 (공장)은 안전성과 평가를 통해 재해건수, 안전보건 관련 법규 위반건수, 직업병 발병건수 등에 대해 모니터링과 분석 실시
구분 2008 2009 2010
재해율 0.14 0.14 0.15
재해도수율 0.65 0.65 0.73
국내산업전체 평균 재해율 0.71 0.70 0.69
4) 다양성과 평등한 기회
윤리강령 4장 규정에 의거, 임직원의 능력과 자질에 따라 평등한 기회 제공
업적에 따른 공정한 평가와 보상 및 고용, 업무 수행, 승진 등에 있어 성별, 지역, 학벌, 장애, 국적 등을 이유로 한 차별 금지.
국제노동기구의 아동노동 및 강제노동 금지규정 준수.
대한민국의 에너지를 책임집니다.
우리나라 최초의 민간정유사로 탄생.
산업의 동력을 안정적으로 공급함으로써 국가 경제발전을 견인.
지속적인 사업 다각화, 혁신 통해 대표적인 종합에너지 기업 도약.
2000년 1월 The leader in providing total energy service를 비전으로 선포.
그룹 사: GS
사업 종류: 석유제품 제조, 판매
취급 품목: 석유, 윤활유, 주유소 운영